职业化的本质:是通过尊重别人,从而赢得尊重,降低信任成本。职业化,是商业世界的教养,来自对外的分寸感,和对内的克制力。 我今天与大家分享了四个“...
时间颗粒度,就是一个人管理时间的基本单位。有人的时间颗粒度是半天,比如退休老人;有人的时间颗粒度是15分钟,比如王健林;有人的时间颗粒度是5分钟...
不拉黑你的人你怎么发都不会拉黑你,想拉黑你的人你随便发给什么也会拉黑你,没什么好与不好的因人而异罢了,有些人你机关算尽,到头来还是那样呗,就是喜...
番茄工作法,就是每集中精力工作25分钟,休息5分钟,是用合适的时间颗粒度,来保证注意力专注度的一种工作方法。 这个方法听上去很简单,但是在执行的...
三八理论,就是上帝给了每个人每天公平的三个8小时,第一个8小时大家都在工作,第二个8小时大家都在睡觉,人与人的区别,其实主要是第三个8小时创造出...
习惯,就是也许别人做起来就那么别扭,但你却可以做得那么自然而然的事情。虽然逻辑很重要,但人的行为,只有5%是由思考脑中的逻辑驱动的,还有95%,...
认识不断更新 《高效能人士的七个习惯》之七,是“不断更新”。习惯,无法通过吸星大法瞬间获得,需要不断训练,持续积累。 不断更新,就是通过身体、智...
统合综效,就是通过创造性合作,实现整体大于部分之和。秉持双赢思维,运用知彼解己的习惯,才能产生统合综效的成果。 怎么训练综合综效的习惯呢?首先,...
知彼解己,就是先去理解别人,然后再寻求被别人理解。理解别人,是重要的态度,聆听别人,是重要的技能。 怎么做呢?第一,戒掉“自传式回应”;第二,用...