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  • 专业性是一种固化的标签,当处于竞争极度的市场,你会因为没有其他的标签而丧失那方面的机会

    工作是满足需求

    现在企业的招聘很奇怪,所有企业都需求那种很有能力的人,很有经验的人,恨不得找一个哆啦A梦来解决他们所有的问题。他们看你过去的工作经历,但过去的工作经历早已不是现在的岗位需求的...

  • 不是现在才流行,而是不安分的人一直都存在,甚至说人性中普遍存在着不择手段达成目的的种子

    现在社会流行一种反传统道德的价值观

    今天看到这样一个视频,是介绍《人民的名义》里的祁同伟,寒门出身比任何人都努力,一人独闯毒巢身中三弹立下大功,后来通过自己的努力成为一省公安厅长。 怎么看都是一个英雄式的人物,...

  • 在中国不讲能力,只讲本事

    评职称,落选了

    评职称我落选了。 很郁闷,原本以为100%有把握。 从工作年限工作履历,尤其是工作业绩,我都觉得远远超出别人。 交上去的获奖证书厚厚一沓。 周围的同事已经提早祝贺我。 没有想...

  • 实际就是没办法升职才换的

    做工作一定要做到升职了才换工作

    如果一直频繁换工作,而是没有到领导的管理岗位,一直一直换,到最后总是员工的岗位,这样下去永远没有进步。 如果你一进去一份工作,就努力到领导的岗位,到时候你离开了,总能找到好的...

  • 辞工

    前不久跟朋友闲聊,我对朋友说:“感觉现在的工作,让我提不起劲来,同时对工作也没有什么激情”。朋友说:“你感觉这份工作不好,你就去做你喜欢做的工作,或者强迫自己去喜欢目...

  • 典型的老板都不知道要做什么的奇葩公司

    才入职两个月,十几个同事离职了

    我转行做销售,来现在公司上班才2个月,就已然是一名“老员工”。 今天来公司打卡,发现我前排的工位又空了。 一打听才知道,原来上个月刚过来的运营总监离职了,没有任何征兆。 刚过...

  • 利用共情表演来套路人,聪明人选择学会找一个无法拒绝的理由

    没完没了的延期,别扭!!!

    想起自己的辞职之路,就不免觉得可笑,无数次抱怨后,我痛定思痛,打算与这个工作一别两宽,怎奈辞了好久,直到我即将到期的前一周,突然被领导约谈。 我以为是临别赠言,于是欣然前往领...

  • 老板没有足够的认知水平和资源,即使请来了人才,也会最终把人赶走

    高薪挖来的人都留不住

    今年六月份公司从东莞高薪挖来一个项目经理王工,这个月初就离职了。他一来公司老板就以公司名义给他买了一部小车,听说他没来之前老板提前预付了一个月的工资。 我们当时都在私下里议论...

  • 卸磨杀驴,古往今来,屡见不鲜

    不要随便给家族企业打工

    我表哥,一个月25000元,原来是ZN集团下属的某品牌方便面子公司的财务总经理。本来干得很好,高薪,单位业务稳定,可以干到老的那种。结果前年他忽然跳槽到一家本地的大型餐饮集团...

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    3、最全的Vue3知识点,随时更新

    创建Vue3项目 那么正式开始学习我们的Vue3,先从创建项目开始。之前第一篇已经写过了 很多可能出现的问题是自己尝试在修改vue-admin-element为支持3.0版本...