很多刚进入教练圈子的伙伴经常会问:“我怎么能够在进入教练行业不久的情况下建立起对客户来说很重要的教练信誉?”那么,你应该如何达成你与客户所期待的...
2018年4月17日的晚上,伴随着恒大的球赛,2018年第一季的首次沙龙终于启动。本次沙龙由仇龙教练主讲,主题为《神奇的5&6,如何开展一段教练...
练习方式: 一对一 练习目标: 能够用教练的方式提问与聆听 提示: 一次问一个问题,提问的节奏要允许客户回答。 不打断客户 目光关注 认可与尊重...
练习方式: 一对多 练习目标: 说明为什么教练。教练的价值。 活动一:高绩效团队的原因探究 教练提问举例: “一个团队高绩效,一个团队低绩效。高...
练习方式: 一对多 练习目标: 体验教练。对比不同沟通方式的差异,得出自然的结论 步骤一:好坏沟通 教练邀请学员进行示范对话: 先进行破坏关系的...
前言 马克·扎克伯格--Facebook创始人,全球最年轻亿万富豪,他是如何利用时间的,有什么诀窍?看看他为了提升员工的工作效率,亲自做的这26...
前言 我们可以不用习惯的方式反应外界,而是基于意图去行动,去存在。 大多数,干扰性情绪,问题不是内容和外界刺激,而是我们内在残余的情绪能量,跟随...
愤怒 身体产生愤怒的能量,是因为我们对于现状不满意。 愤怒可以带来改变的力量。愤怒的力量可以很强,这个力量带着我们突破当前的困扰和障碍,把我们想...
前言 埃里克森教练学院的创始人玛丽莲博士说过:高绩效团队是在会议的同时,生产和改变一些东西。进入企业辅导时,经常作为教练,列席企业内部会议。在未...