1、没有两个人是一样的 尊重别人的不同之处，别人才会尊重你自己独特的地方。 2、一个人不能控制另外一个人 改变自己，才有可能改变别人。 找出对方...

01反例 分析：找到另外例外”，动摇其信念 回应：在你过去的经验中，有没有这样的事情，你从来没有做过，照样可以做的很好 照样 02比喻 分析：通...

人是根本，是本源。一个“人”就包含了无穷的学问。 世间之事，皆因人起，事物变迁，也因人异。 借于人，黄荣华而总结了一套套管理人的方法和模式，从而...

归类是罗伯特迪尔茨语言魔力的一个技巧，也是换框回应术的基础。 换框的过程是重新归类的方式，来改变经验或判断的意义。 归类分为三种：向上归类、向下...

换框技巧是Nlp智慧语言中的一个非常实用的技巧，它能帮助自己和引导别人进入不同的思想状态。 换框技术分意义换框、时间换框、情境换框。 沟通中常常...

十四种回应术，就是十四种框架，回应术就是换框。通过回应动摇限制性信念，促使其内心的改变，从而愿意做出行动上的改变 1、正面动机 分析：任何行为背...

十四种回应术，就是十四种框架，回应术就是换框。通过回应动摇限制性信念，促使其内心的改变，从而愿意做出行动上的改变 1、正面动机 分析：任何行为背...

要谈赋能，不得不提到教练界比较经典的GROW模型， G，目标，R现状，O选择，W行动计划 和老铁沟通时，我通常会进行暖场，建立亲和力，让对方放松...

人是根本，是本源。一个“人”就包含了无穷的学问。 世间之事，皆因人起，事物变迁，也因人异。 借于人，黄荣华而总结了一套套管理人的方法和模式，从而...