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  • 【结构化小组面试】(三):应急应变、人际关系、现场模拟

    一、应急应变(一)原则1.身份、权限(组织安排、请示上级)2.分清轻重缓急:人民群众的利益最重要PS:个人非常紧急的情况下,不要一味大公无私,官...

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    【结构化小组面试】(二):组织管理

    答题思路:事前准备-事中进行-事后总结 一、调研1.前期(时间地点、了解情况、情况摸底一手原有资料、物资准备、人员选取能力经验性格)2.开展(对...

  • 【结构化小组面试】(一):综合分析

    综合分析题目分为社会现象类和态度观点类。 一、社会现象类答题思路:观点+分析+对策+结尾(总结经验应对下次/展望未来) 观点:几句话引入话题即可...

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    思维导图

    与传统不一样:创新专家、大学生:人才

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    申论基础

    一、申论的本质 1.考察公务员相关能力:办事(处理事情)、办公(行政公文)、办会(通知、讲话稿)材料阅读和信息提取是核心,要懂得模仿和打造自己的...

  • 申论写作结构15讲

    一、追根溯源1.引入2.表面原因————直接问题深层原因——结构分配、方式本质原因(发展观、意识)3.治标治本对策4.结尾 二、内涵要素————...

  • 【资料分析】总目录

    前言https://www.jianshu.com/p/e09b63300b5c[https://www.jianshu.com/p/e09b6...

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    第四章 高频考点

    1公顷=15亩 一、增长率 注意: 增长x倍=增长了x倍=比……增长x倍,r=x 增长为x倍,r=x-1(反正记住除了“为”这种说法,倍数都是r...

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    第三章 基本公式与概念

    一、基本公式 (现:现期量 、基:基期量、增、增长量、r:增长率) 计算现期量:现=基(1+r) 基= (一般来说使用截位直除,进位选...