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聆听蜗牛，来拯救正在被消耗的“信任”
最近有个朋友聊起离职，原因是领导不太信任自己，没有被尊重。很惊讶已经服务3年的公司怎么此刻才有不被信任的感觉。后来朋友提到是因为新换了一个领导，...
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团队教练/会议在企业中的应用案例操作解读
案例背景：一个刚成立半年的新项目团队，团队能力还处在成长期，但公司订单切换频繁，指标完成有困难，又面临大批量人员离职，团队成员军心不稳定，部门之...
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春节过后，该开个团队会议收收心啦一个朋友提到：2018年，对于自己新上任的岗位已经做了很多能想到的工作，2019年却不知道如何下手，虽然团队较之前绩效结果有明显进步、意愿度也提...
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大学4年不可错过的3件事情疯狂的暑假过后，将各自踏上一个貌似可以挣脱父母和高压学习“肆意妄为”的地方，一切关于大学美好的想象都即将实现：参加各种社团、学生会、旅游、通宵追...
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回归“中正位”--生命中的遇见的教练和瑜伽在没有深入体验之前很难想象这两则之间存在什么样的联系。今天来给大家分享下在自己生命中遇到的教练和瑜伽体验的感知，非常有意思的2件事情都被...
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一个有力量的Speaker究竟是什么样？
在一次教练约谈中，朋友说他想要提升自己的演讲能力，很清楚自己的挑战点在哪，也知道需要不断练习，虽然市面提供了很多技巧，但似乎并没有真正的认真去面...
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拒绝无力感，让自己有能力选择
6月29日，一个充满挑战和意外的日子，以为没有办法按时参加预约好的ICF（国际教练联合会）PCC（专业级别教练）口试，不过幸运的是教练状...
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没有目标的瞎忙，然并软
“你们每天都在做什么，没有一件事情按照进度完成，每个部门都在投诉。”半个小时的周会终演变成2个小时的批判大会，领导终于怒拍而起。 “我们真的事情...
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变中的痛源于内心的不想改变
最近有意识的会链接到一些现象： 个案现象：有这么个群体，当看到自己周边的人变好了，比如减肥成功、学溜了英语、考了证书、坚持运动、阅读习惯、靠学历...