这次的培训，张叔叔首先是针对青创的设计人员所讲的，关于之后的设计工作，做了一个纲领式的一个提炼。当然对于我们储备干部而言，也具有很大的帮助...

一、蓝图 办企业第一下子要理清蓝图、愿景。这两项东西是长周期的，也主要面向未来。但这里要注意一个问题，蓝图不可能百分百理清，因为未来很难把握。不...

1月17日上午10点至下午14点，我听了张叔叔的第二场培训——体系关系与宣传思路的梳理。对于这种高强度、高含量的培训，在第一场的时候听下来，我的...

1.“大学教育与社会人才需求”有所脱节具体体现在那些层面？这些脱轨对于哪些人是没问题的？对哪些人是问题很大的？大多数人是属于二者中的哪一个？脱轨...

一、宏观的整体框架：（四大目标体系核心逻辑是一个整体） 1.人才培养体系： 1.1地位 （1）人才培养体系是青创最核心的部分，因此其他三大板块要...