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IP属地：浙江
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3月银隆店团队建设检核情况一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房：1.不清晰绩效面谈如何做，有谈介绍费和员工生日和绩效面谈不想关的内容。 2.生活关怀记录做了，但部分写的只...
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3月和睦店团队建设检核情况一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房：1.不清晰绩效面谈如何做，谈的都是对以后工作有什么计划，木有针对性 2.生活关怀记录做了，但部分写的只...
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3月合肥店团队建设检核情况一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房：1.绩效面谈由各档口负责人进行面谈，覆盖率较广，但内容针对性不够。 2.生活关怀记录做了，但部分写的只是工...
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3月宝龙店团队建设检核情况一、生日会和员工大会 3月只有厨房的一位伙伴生日， 员工大会开展在员工天地上有张贴 二、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房：1.宝龙店新店开业后第...
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3月风尚店团队建设检核情况一、绩效面谈记录和生活关怀记录 厨房：1.不清晰绩效面谈如何做，谈的都是对绩效的看法，木有给出实质的建议 2.生活关怀记录做了挺多的，但工作和...
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湖滨店团队建设检核情况2017-2-20前厅 一、生日会和月度大会 月度会议建议可以将会议流程做成文档形式提前告知员工，并且表彰的模式和方法也可以多样化，也许会有格外的收获哦 二、绩效...
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银隆店厨房团队建设检核情况2017-2-24一、生日会和月度大会 生日会已成常态，整个氛围都不错。 月度会议没有和前厅一同开展，建议可以向前厅学习将会议流程提前告知员工，也许会有格外的收获...
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银隆店团队建设检核情况2017-2-24前厅 一、生日会和月度大会 生日会已成常态，整个氛围都不错。月度会议的内容和表彰方式会提前张贴在员工天地，让伙伴知晓并做好准备 二、绩效面谈记录...
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武林店团队建设检核情况2017-2-20前厅 一、生日会和月度大会 月度会议建议可以将会议流程做成文档形式提前告知员工，并且表彰的模式和方法也可以多样化，也许会有格外的收获哦 二、绩效...