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IP属地:四川
  • 学习分享第77天

    约练感悟! 今天早上,我作为一名来访者参加了一场练习,作为有问题要处理的来访者,我一边在A老师的引导下通过讲述清理自...

  • 学习分享第76天

    ~SFBT充分赞美的运用! 欣赏与赞美是SFBT晤谈的基调,在当事人能看到自己优点、资源、成功时,其自尊感会立刻提高,...

  • 学习分享第75天

    ~晤谈开场即能轻敲解决式谈话大门 在开场阶段,在理解、共情、支持当事人各种主观知觉与反应的同时,大量使用目标型塑的未知态度提问...

  • 学习分享第74天

    ~约练感悟! 今天早上,在外出的宾馆里和两位伙伴又进行了一场约练,时间持续了三个小时。咨询两小时,讨论一小时。我们三个...

  • 学习分享第73天

    ~正向开场的诚挚邀请! 咨询时,好的开始是成功的一半!为了发展目标导向的氛围,在晤谈一开场,SFBT咨询师常以成果问句作为起点...

  • 学习分享第72天

    ~提问后的等待! 在一般的助人中,当咨询师提出问题后,若当事人不知道如何回答时,即会沉默。沉默的原因有多种,其中一种可能...

  • 学习分享第70天

    ~礼让在斑马线! 刚刚在去做了三伏灸理疗后,开车回家的路上,在隔着前面一辆车的斑马线处,我看到了一位中年大叔,扶着自行...

  • 学习分享第69天

    ~例外 当咨询师发现当事人的例外存在时,千万别立刻建议当事人以该例外直接作为问题解决的策略,也不要比当事人更为乐观...

  • 学习分享第68天

    ~ 约练感悟! 今天早上的约练,我做了一次来访者,在解决了自己情绪困惑的同时,从咨询师的操作过程中,也有了几点新的感悟和...