IP属地：北京
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照亮别人，温暖自己——F80班助推申请和DISC结缘于2015年，回想当时的过程感觉应了那句话，一切都是最好的安排！ 机缘巧合通过一个偶然认识的分公司同事拿到了一日商学院的F码，当时...
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悦己达人的教练技术——五维教练领导力教练营申请
在2016年的12月31日，我在北京参加了M5期跨年的五维教练领导力课程。 时间已经过去了两年，都说一件事情容易忘掉，但是这件事情给你的感受很难...
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学习总结-五维教练领导力学习总结
这是一份迟到了两年的总结。 我是2016年12月31日-2017年1月2日，参加了在北京举办的M5期培训。 在这两年过程中，我完成了人生的第一个...
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微课分享-五维教练领导力与情境领导的结合群里的各位伙伴大家晚上好，我是孟丽君，我来简单的做一下自我介绍。很高兴能够在周四的晚上与大家一起做这次分享。 因为之前还接触过情境领导力的课...
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第十二章 人们需要被感激的感觉
A 文章通篇都在强调感激的力量。 首先，表达真诚感激是绿色培养维度的范畴，也是八项行为中排在第一位的，足以见得感激的重要性。 来自金钱的力量不能...
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第十一章 团队的情绪管理
A情绪可以归为高兴，愤怒，悲伤，害怕，爱，惊讶。情绪是能量的主要来源，要感受和识别自己的情绪。 M每个人都会有情绪，这很平常，但是如果有效管理自...
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第十章 故事情节制约团队绩效
A不要随意揣测别人的动机，95%都是错的。 M我们常常以自己的理解想象他人做事的原因和目的，到这些都是自己内心想法的投射 B不善意揣测他人的意图...
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第九章 背景转变工作表（CSW）章节梗概 文章通过两个案例介绍了使用背景转变工作表由“败”转“胜”的过程。 A我关注的内容 背景转变工作表是如何使用的。 M1我的情绪、想法与内...
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第八章 调整项目心态的颜色
章节梗概 对于一个项目经理，蓝色绩效在三角形的顶端，橙色在基础底端，成本和时间分列两侧。在蓝色心态下，以绩效为目标，时间和成本问题都将成为绩效达...