田益州1368

舒心生活中，不知你有没有这样的感受？有时侯你接到一个电话，对方说出一两句话，就让你感觉一盆凉水从头浇到脚，挂断电话，你的心情久久不能平静；有时候你发出去几条微信，对方仅回复只...

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人生的幸福，在于每一个被用心对待的当下。 有的时候，我们会被过往的遗憾纠缠，而忽略了眼前的美好。但人生最珍贵的，从来就不是那些“得不到”和“已失去”，恰恰是我们自己此刻所拥有...

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说到执行力，总是听到这样的抱怨：我们的员工责任心差，工作不主动，只考虑自己的得失，没有执行力，所以我们的业绩不好，目标完不成。 这样的抱怨本身就是有失偏颇的，因为执行力分三个...

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差异。一般是指不同意见、不同看法、不同视角，或与我们相左的建议。差异往往是解决问题的一种新的途径或者一种好的办法，同时，差异也可能是创新的重要来源。 如果一位有相当聪明才智的...

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管理者把关注点聚焦于贡献。这就要从程序性工作转向概念性工作，从具体细节转向分析，从提高效率转向关心成果。管理者要约束自己想清楚组织为何雇用自己，因此自己应当做出什么贡献。这也...

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在安排完工作之后，接下来就是工作检查了。工作检查，作为PDCA循环中的一个主要环节，是确保目标达成的重要措施。检查工作，既要重视方式、内容，又要关注技巧、反馈。 一、工作检查...

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积极的进取者，开放的交流者，主动的问题解决者，优质服务的提供者，充满激情的合作者，自我激励的进步者，这六个角色共同塑造了每个人应有的职业形象。 1、积极的进取者 心态成熟、行...

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人性，是指人的本性，即人与生俱来的特性。毫不夸张地说，认识人性，理解人性，是做好管理工作的起点。 1.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。 2.无意识的行为，才是真面目。不经意...