在古代，人才的专业种类是有明确的划分的，什么样的人才的专业特长堪任什么样的官职，也有明确的要求。 治国人才大致可以划分为以下十二种类型：道德品行专家（清节家）、政法制度专家（...
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涨姿势！古代的人才流派是这样划分的
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识人看哪里？主要看气质！
我们根据人才主要划分两大类：兼材和偏材（以前的文有详细介绍），把人的气质也分为全面和片面两类。兼材类的人对应的是全面型的气质，偏材类的人对应的是片面型的气质。其中片面型的气质...
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【连载】我给萌大大讲易经（五）
“我们要开始学卦了么！”萌大大兴奋道，就差摇尾巴了。“是的，不过我只能教你经文的意思，其他的还要靠你自己学习了。” 在了解乾卦之前，我们先了解《周易》上经三十卦的相承之义：《...
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第一次见面如何快速辨识人才我们通常在初次见面的时候是很难立刻鉴别人才的，然而在现实生活中，很多人不论知识水平的高低，或者社会经验是否丰富，都自以为能够很快的识别人才。奇怪的是，当我们自己考察人才的时候...
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至暗时刻，唯有勇气永恒最近正在上映一部电影《至暗时刻》，据说主演加里·奥德曼凭借在本片中的表演会有极大胜率获得来年的奥斯卡影帝。故事讲述的是1940年5月的一整个月发生的事情，从张伯伦倒台到丘吉尔...
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思维陷阱，“你”坑过自己多少回
我们每次处于艰难思考的状态时，都会产生一种乏力感，甚至有点迷茫，有点忐忑，有点徘徊，好像所有的努力都没有着力点，总感觉会有很多意料之外的问题发生，最后结论：自己能力不足，思考...
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解锁新技能“微习惯”：我不是天生的“三分钟热度”
最近两年，“个人发展”、“自我管理”一直是热门话题，各种各样的活动、论坛、方法、线上课程、线上社群层出不穷。然而，这么长时间下来，对我好像没什么用。每次看到类似这些的宣传文案...
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火眼金睛：九种方法教你快速辨识人才
选拔人才一定要知人善任，一个公司或者组织要选拔众多的人才，更甚者还要选择接班人，所有的人事问题的失误都会导致效能和结果的巨大差异，惠普前任CEO卡莉·菲奥莉娜曾经说过：“说到...
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【连载】我给萌大大讲易经（四）
初识周易 八卦代表自然界八种现象，原本没有吉凶可言，伏羲原本是为了造字，周文王在被纣王囚禁的时候，把伏羲的八卦，两两相重，演出六十四卦，将他毕生的宝贵经验，写成卦辞和爻辞...
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【连载】我给萌大大讲易经（三）
如何简单快速的记忆八卦的名称及对应的符号？ 八卦是根据四象的阴阳变化生发出来的，八个卦，也就是八个符号，代表了天地间的八种现象，但是，我们应该如何去理解这八个符号，并且记住这...
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@屿木 谢谢支持
【连载】我给萌大大讲易经（一）
初识萌大大 少年时，总觉得易经是世界上最神秘的一本书，好像只要学会了易经的人，就可以在街边支个摊，旁边挂个旗子，上面写着“某某半仙”，从此便可以上知天文下知地理，上可通晓天下...
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【连载】我给萌大大讲易经（二）
什么是阴阳呢？ “你应该上过九年义务教育吧？”我有点疑惑地看了一下萌大大。“呃，应该吧…”萌大大低下头玩弄它的爪子，声音越来越小。“好吧！”我扶了一下额，那就只能说一下大概的...
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我这么努力，就是为了从你的世界里消失自从有了网络和智能手机，我可以看到越来越多的外面的资讯，了解到更多的人生百态，甚至通过全景照片，不用去南极，也可以感受南极的风光和可爱的企鹅，我们的世界好像变得越来越大，越来...
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【连载】我给萌大大讲易经（一）
初识萌大大 少年时，总觉得易经是世界上最神秘的一本书，好像只要学会了易经的人，就可以在街边支个摊，旁边挂个旗子，上面写着“某某半仙”，从此便可以上知天文下知地理，上可通晓天下...
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涨姿势，面试要了解的HR选拔人才的前世今生
马上到HR招聘季了，找工作的、换工作的、跳槽的，也就在年底的这两个月了。 HR也开始忙起来，要给公司建立人才库，选拔优秀的人才。建立公司职位的能力素质模型，准备笔试和面试的题...
