前两天一条新闻占据了热搜榜前5名，话题内容是：90后月入多少才算正常？ 作为80-90年代交接中的"产物”，四叔比较有这个话题的探讨权，微博评论栏里一条条字句戳着我们80后、...
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不努力的90后，月入多少都不正常！
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你的朋友圈暴露出你致命的弱点
远古时候猿人时期，作为人类的祖先，他们以群族制或者种群制生活在一起，沟通的方式比较简单，基本靠“吼”，至于是正常交流还是“吼”，现在我们也无法分辨出来，精神层面的交流有多少，...
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大学毕业为何要留在一线城市？
海明威说过一句话：“如果你足够幸运，年轻时候在巴黎居住过，那么此后无论你到哪里，巴黎都将一直跟着你。” 其实，这句话侧面的含义是你不管在世界任何一个大都市生活过，你一旦爱上它...
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钱多事少低学历，这样的工作真的有吗？
昨天在微信后台翻看消息的时候看到了度友们和四叔的留言互动很有意思，有度友就问了下面的问题。 看完之后去网上看了一下网友们对于新媒体运营这份工作的理解，快要被笑疯了。 @蛇精病...
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《红海行动》张译：哪有什么大器晚成，每份成功背后都得尽心竭力
最近上映的《红海行动》不知道大家看了没有，四叔昨天特意去补了个场，真实的故事背景、真枪实弹的震撼场面，让四叔激动到半夜睡不着觉。面对佳作，网友从来都不会吝啬自己的赞美，豆瓣给...
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同学聚会变了味道？名校差距比人狗差距还大？看看马云怎么说！
转眼2018这个新年已经过完，相信不少度友刚从假期回到工作中，心还没有收回来，往往大年初六到大年初十这几天是同学聚会的日子，一年间的面貌，一年间的收获都会在这一天彼此分享，同...
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打开招聘网站那刻，看了他们的学历，我彻底找不到工作了！
过去一年里，四叔和度友聊了很多，从娱乐明星到社会热点，从迷妹追剧到学历提升，我们几乎无所不谈，但四叔一直没有讲过我自己，四叔毕业于国内一所985/211院校，读书时虽不是学霸...
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投稿前请仔细阅读《职场小说投稿指南》：http://www.jianshu.com/p/de2f9d60295b 请务必看清，以免浪费投稿机会。 职场小说征文精选专题：https://www.jianshu.com/c/5144ef963274 投稿须知： 1.本专题只收录职场类的小说。职场心得体会，干货类，鸡汤类文章请勿投。 2.内容须为原创，结构完整（未完待续及连载小说请勿投）。 3.字数要求：至少一千字以上。 4.文章排版整洁，段落分明，无明显错别字。 5.文章中（包括开头、结尾处）不得出现推广性质的链接。 6.收录与职场相关的连载作者的文章 专题主编【智慧猫】：http://www.jianshu.com/u/d0466cd027e5 进[职场小说]专题群请微信添加智慧猫（zhihuimao-jingjing）,备注“入群”，即可与众多职场小说迷共同交流。
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欢迎来到不可能的世界。 欢迎来到不可能的世界！在这里，你可以卸下伪装，成为你想成为的人。 投稿前请仔细阅读【投稿指南】： https://www.jianshu.com/p/c7b1722dfc69 专题主编：苏溪羽 https://www.jianshu.com/u/4124159b2021 1.本专题收录各种类型的幻想故事、脑洞大开的文章，不怕离奇，只需逻辑自洽能够自圆其说即可。题材不限，但需包含“不可能”“非/超现实”“非真实”等奇思元素。 2.本专题不收连载、鸡汤文、观点文、诗歌等。 2.内容须为原创，不得抄袭。 3.字数要求：1500以上，一万字以下。 4.文章排版整洁，段落分明，无明显错别字；配图不可太密集、不能全篇黑体加粗、不能太多空行。 5.文章內不得有任何推广信息。包括但不限于公众号、微博、微信，更不得在通过投稿后再修改文章加入推广信息。
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复旦大学71岁图书馆馆长告诉你：如何用读书改变命运不知道何时起，我们的朋友圈内容变得越来越丰富，扇贝打卡100天、每天15分钟搞定英语听力、Keep训练日记，早起训练营......你的朋友圈，是否也被各式各样的学习分享刷屏？...
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2018，新的一年里，这些关于“新年”你一定不知道几件事！四叔再给各位度友拜个年：祝度友们在新的一年里，阖家欢乐，和和睦睦，和气生财，和风细雨，当然，做重要的是和和美美~转眼到了2018年，四叔感觉过去的一年过的飞快，过年的七天嘛，...
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今年你拿到了多少年终奖？一提到年终奖啊，想必这会是一个讨论呈现两极分化的话题，每年到发放年终奖的时候，就成了公司同事之间的吐槽大会。 年终奖发放消息刚出，身边的人纷纷扎起了堆，你一句我一句的讨论起来...
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张雪峰：什么是好大学？985/211院校是你通往成功的敲门砖！前阵子网红考研名师张雪峰调侃西南大学及兽医专业爆红网络，一时间，声讨声、谩骂声、谴责声揭竿而起，半个教育圈整的好是热闹。下面是部分网友的观点。 “张雪峰作为一个公众人物，应该...
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30-35岁，是一个尴尬且危险的年龄！
30-35岁你或许没有经历过，也或许正在经历，也或许已经经历。这个岁数很尴尬又很危险，在华为，30-35岁是处在华为员工上升的末期，再晚几年你可能就无法入职，也可能被公司“开...
