在程序员招聘的过程中，公司本身的状况和招聘职位是非常关键的因素。如果招聘的是BAT的关键职位，HR们不需要花费太多心思，就能轻松斩获数量充裕的高水平简历。但如果是创业公司，名...
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程序员喜欢怎样的招聘JD？ -
一个互联网HR的招聘经——那些候选人们到哪里去找
这个话题本来想着按招聘流程来写，从招聘需求开始、到如何写JD、如何选渠道、如何面试、如何谈Offer，但有一天和我一个创业的朋友微信上聊天，一时得瑟，口无遮拦地说出最近签Of...
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通过这三点，HR 可以确定「没错，就是你了」
HR是现代管理学发展带来的产物，而所谓的现代管理学就是指脱离常识奔向通识。人的经验不再是必要的东西，占主导作用的是来自社会学、统计学、心理学、神经科学等多种学科提供给我们的各...
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老司机教你如何应对面试：多一点套路，少一点真诚
此文是《很多面试你真的不用去》的兄弟篇，没读过的伙伴可以看我文章刷一下，然后回过头来阅读此篇。 面试就是套路，很多公司都开发了面试工具包（toolkit），还会安排面试官们集...
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赤裸裸安利HR -- 送给想做HR的小伙伴们，拿走，不谢！HR对于很多门外汉来说充满神秘色彩，作为从业十年的老司机，就给大家讲讲HR到底做什么？那些岗位有发展钱景？HR的具体工作是什么？ 好啦，上车，出发。 你会问，专业出身重不重要...
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五险一金的那些事，秒懂为什么我的工资单上写了10k，到手却只有7k？对于即将要领第一份工资的你，你一定还不清楚，工资内到底扣掉了哪些项目，这些项目，具体有有什么用处。今天，我们来聊聊，五险一金的那...
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三方协议、Offer、实习期、试用期：悔约和辞职，一次全搞定
这篇文章，来谈谈职场新人一定会面临的毁约、辞职等关键问题。 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作...
