“缺乏人才，招不来，招来了又留不住”，这是中小民营企业向我们反映的最多的问题。企业在发展，在扩张，人才培养和引进是最困扰企业的，其实企业表面缺的是人才，实际缺的是一套引进和管...
发简信
IP属地：广东
-
企业为什么招不到人？招来了又留不住？ -
宁愿月薪1万招新人，却不愿给月薪5千的老员工涨薪！（一） 告诉我，是不是光看见标题就已经想紧紧抱住小超超痛哭一场了？ 细究起来，这种毫无逻辑的“管理陷阱”却普遍存在。 “想加薪，跳槽啊！” 这句话并不是...
-
-
-
你好，我是小耳朵。<br>一个爱笑、爱文字、爱听故事、爱摄影的99年女生。<br>公众号:一半是记忆
-
-
做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱...
-
和优秀的人在一起，不成功也很快乐！（深度好文）和优秀的人在一起真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！ 普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。 生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。 事业...
-
这6种让人破产的垃圾订单，千万别碰！制造业竞争越来越激烈，你是不是很缺订单？ 但是，这六种垃圾订单千万不能接。 否则，你懂的。 数量大，订金少。 开始什么要求都没有， 后面要求一大堆！ 一张订单就会把自己做死。...
-
怕，就会输一辈子！一只老鼠总是愁眉苦脸，因为它非常怕猫。 上帝同情它的遭遇，便施法把他变成一只猫。 老鼠变成猫后又害怕狗，上帝就把它变成狗。 但它又开始怕老虎。 上帝就让他做老虎，它又担心会遇...
