文/瓯南 自2014年入大学以来，已将近两年了。两年的时间过得飞快，生活虽然平淡无奇，但最让我感到骄傲的，是这两年的时间，我读了200多本书。 大部分书都是我买的。在图书馆也...
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大学两年读了200多本书，向你推荐这7本 -
企业管理｜史上最全企业管理流程工具箱，赶紧收藏！
▼这么全面的企业管理流程工具箱，你值得拥有！ 1 人事管理流程 现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、...
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干货：最详细的百度薪酬体系揭秘！看了真心想去！
在互联网公司里，BAT的大名如雷贯耳，每天都被各种BAT的新闻和内容充斥，作为BAT三巨头之一的百度，很多人可能还不知道他的薪酬体系模式是怎样的。 人力资源第一平台儒思小编通...
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薪酬体系设计方案怎么样薪酬体系设计方案——薪酬的概念 薪酬=硬报酬+软报酬。 硬报酬=有形的报酬。如：工资、奖金、利润分享、股票增值、职位消费货币比等。 软报酬=无形的报酬。如：工作本身、工作环境...
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格勤教育李青东老师谈：薪酬设计八大原则题文章
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，生产经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发...
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六大法宝，玩转薪酬体系设计文/千载悠悠 薪酬在很多人眼里是很神秘的，尤其薪酬福利模块在HR体系中相对独立，更给人一种戴着神秘面纱的感觉。其实，薪酬体系的设计和优化并不难，只要拥有六大法宝，就基本掌握了...
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薪酬管理（一）
第一节 薪酬调查 第一单元 市场薪酬调查 一、薪酬的基本概念 （一）薪酬的概念 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利、社会保险、企业补充...
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HR薪酬预算四大方法，满满的干货!
作者：刘晨 来源：三茅人力资源网 薪酬预算是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和match取舍，这也是薪酬控制的手段之一。 薪酬预算的目的在于实现薪酬总...
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剖析中小企业人才现实难题中小企业在我国国民经济中具有越来越重要的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了96%，其产值和利润分别约占60%和40%；而且，中小企业还提供了75%的城镇就业...
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2017-09-28
五年前六年前 记不清多少年前 但是还记得你生日前的周六 走在回宿舍的小道上 你跟我说 等我们在一起三个月 然后就是一年 三年 永远 当时我心里还在想 哈哈哈 一年三年太远了吧...
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南京
如果你的朋友来南京玩，其实不必去住快捷酒店，钟山风景区的未见山、中山陵青年旅馆、琵琶山居，钓鱼台的青果里，1865和梅园新村的青年旅馆，老门东的花迹酒店，汤山的离线home，...
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网易原创栏目《槽值》，微信公众号槽值（id：caozhi163），微博@槽值。情感八卦，槽值爆表，暖污暖污的槽值小妹等你撩。
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原创文章首发于微信公众号：璇玑（ID：xuanzhang711）<br><br>毕业于清华核工程专业，现在在国企当工程师，业余折腾爱美的一切。<br><br>
