(1)用“请教你一下……”句式开头 (2)放弃自己的话题,制造一个让他喜欢的话题 (3)说一个自己失败的经历,向他请教建议 (4)对方向你请教,不要直接拒绝,有什么说什么 (...
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(1)用“请教你一下……”句式开头 (2)放弃自己的话题,制造一个让他喜欢的话题 (3)说一个自己失败的经历,向他请教建议 (4)对方向你请教,不要直接拒绝,有什么说什么 (...
(1)避免让对方觉得你分手纯粹是为了解脱 (2) 看到感情里积极的一面,分手的时候,你也可以这样开头:“我真的很感激,在xxx,有你陪伴着我” (3)不要在吵过架后立马分手 ...
批评,是一种给人鞭策的沟通方式。 (1)批评不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对。 (2)错误发生以后,一定要第一时间批评,不能攒着说。 (3)批评最好一对一,最好在小范围内...
在老板眼里,会辅导人,会觉得你不仅能力突出,人品也很好。 (1)教行动方法,不教价值观 不用“你应该怎么做” “你应该有什么样的价值观” “我年轻的时候怎样怎样”等句子,给他...
在与人的交往中,合适的赞美有利于我们和他人建立良好的关系。 1.用行动表达赞美 对方讲话的时候,我们可以身体前倾,不断的点头,嘴里回答“嗯嗯”“是吧”“对啊”“天啊”“原来是...