人生中有很多Target oriented的事, 比如:读书时以取得高分为目的学习; 到了该结婚的年纪以结婚为目的谈恋爱; 工作时以取得成功的结...
管理中好像没太多人重视批评,感觉上级批评下级就是理所应当。 大部分的管理者,在批评中都是自爽型,也就是情绪发泄,不考虑对方是否能接受,对方当时的...
一个人最多能管多少人? 这个问题的答案其实跟管理幅度和管理层级相关。 之前关于管理幅度的问题,我以为只跟管理者本身的能力有关。 现在明白,这个简...
这个长期是奔着百年企业来说的 未来大部分企业的寿命都不长,大概就几年到十几年。 我先说说目前大部分企业会遇到的两个问题 早期的组织是这样的,很少...
以前看电影《兵临城下》主要看裘德·洛演的瓦西里。 今天怀旧一下又把这部电影翻出来,注意到一个不起眼角色-政委。那个政委的角色,他在电影里连配角都...
LMX理论,是现代管理学、组织行为学中极重要的一个内容。英文叫Leader-Member Exchange,人们通常用这个理论来解释上级和下属的...
到底什么是组织能力? 资源和能力,只能二选一的情况下,哪个更重要? 这些问题其实没有标准答案。 与其定义能力,不如想想什么能力更重要 日本有位学...
关于面试,我会建议你充分地利用面试官的认知不协调。 因为面试官也是人,如果面试官最开始建立起了对你的好印象,那接下来他就会自己去寻找证据来支撑他...
在所有总统里面,受关注度最高的人必须是特朗普。 这次没想到在管理的课里讲到谈判,在谈判的章节里又碰到他。 抛开政治不谈,虽然美国很多点也不赞同,...