阿隼隼儿

随着社会主义市场经济的发展和改革的深入，劳动工资配套改革已成为适应我国发展的必然选择。只有彻底打破现行的工资体制，制定出符合行业特点和实际的工资制度，使工资分配与组织，企业成...

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平衡计分卡包括五个部分，顶端是组织的使命，核心价值观，愿景和战略，主要内容集中体现为它的四个维度上，即财务、客户、内部业务流程、学习与成长层面。这四个维度实质上四通过四个不同...

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培训是公务员管理制度的重要组成部分，是提高公务员队伍素质的重要途径，也是打造政府核心竞争力的重要手段。近几年来，我国认真贯彻实施 《国家公务员暂行条例》，严格执行公务员培训制...

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国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。千部选拔任用工作作为党的干部工作的重要组成部分，是一种导向，是一面旗帆，历来事关人心向背、国家兴亡。选拔任用好各级领导干部，既是社会关心的...

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我国实行公务员考录制度时间较短，由于我国地域广阔、人数众多、地区发展差异明显的实际特点，我国现行公务员考录制度已经处于较快速发展阶段，大体上找到了适合我国公务员招考的方向。作...

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胜任素质冰山模型中冰山水下的部分是我们所指的潜在的素质。从上到下的深度不同，表示被挖掘与感知的难易程度不同，向下越深越不容易被挖掘与感知。冰上水上部分是表象部分，即人的知识与...

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基层公共部门人力资源管理核心内容是实现人岗的最佳配置，在不断完善用人机制下，使人的才能与其岗位相匹配，充分发挥人的才能与潜力，以获取最大的社会效益，将人力作为公共部门最宝贵的...

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“考编热”的背后凸显的是公众对稳定的共性需求，也有人戏称“宇宙的尽头是考编”。时代的洪流像一双无形的手推着我们不断前进，人人都渴望“上岸”，也有人不断被现实打翻在沙滩上。 现...

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中央人才工作会议2021年9月27日至28日在北京召开，总书记发表重要讲话：强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入...

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本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，希望通过本学期的学习，为日后工作效率与质量的提升打下基础。本...