1. 专业扎实,以身作则,能培养人: 有专业敏感度,能够教给员工最有效的实战的专业技能,而非自己二把刀,既不会技术支持,也提供不了成长平台,还对大家指指点点。 2. 会激发员...
1. 专业扎实,以身作则,能培养人: 有专业敏感度,能够教给员工最有效的实战的专业技能,而非自己二把刀,既不会技术支持,也提供不了成长平台,还对大家指指点点。 2. 会激发员...
一个成年人最大的标志,就是自我负责。 无论遇到什么困难,先从自己身上找原因 而非怨天尤人,把责任全都归结于外部因素。否则,长此以往,借口会越来越多,最后阻碍自己成长的道路。 ...
曾国藩本是文人,但却不得已置身于战争之中,一度为此十分苦恼。 于是胡林翼送他一副对联:“怀菩萨心肠,行霹雳手段。” 曾国藩阅后,深以为然,并把这句话作为座右铭。 一个人要想成...
今天看到一篇关于领导水平的文章,觉得非常好,把重点记录下来分享共勉。 在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练,到底有水平的领导,没水平的...
有这样一个小故事: “大发明家”爱迪生有一次让助手测量梨形灯泡的容积。助手拿起标尺开始细心测量,然后又运用一大堆数学公式在那计算,三个小时过去了,他还是没有计算出来。 爱迪生...
“富人思维”和“穷人思维”最大的区别在于:富人更倾向于长远利益的考虑,穷人更倾向于当下利益的权衡。从钱、时间和目标上富人和穷人有以下差异。 1.富人思维:权衡金钱带来的隐形价...
有学者曾花费5年时间研究了177位白手起家的成功人士的日常习惯,得出一个结论: 99%的成功人士,都有早起的习惯。 富兰克林曾在自传中写道:我每天过早五晚十的生活,也就是5:...
我们常常用外部评价标来衡量自己的得失,而没有自己的标准和方向。 其实要想过得更好,除了外部评价标准,我们更需要倾听自己得内心,尊重自己的感觉,有自己内部评价体系。 很多一流人...
你的时间花在哪,你的成就就在哪,收获就在哪。 每个人的时间都是有限的,你在没用的事情上耗费了精力,就会在真正有意义的事情上少了投入。 完成以下几点 你才能确保自己做的事情是最...