“小飞姐，你说，有没有什么办法不去主动社交也能获得优质人脉呢？” 嗯嗯，一个很棒的问题，尤其问题的主人自诩为资深IT技术宅。 我觉得很有趣，于是决定在网上做一个小调研，看看这...
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刘润：我是不打理人脉的 -
为什么神喜欢感召人，而魔喜欢吓唬人？小时候一直很好奇，我们靠吃粮食蔬菜瓜果的能量而活，那神仙和魔鬼靠什么而活呢？神仙其实是从人们的膜拜中获取能量，而魔鬼是从人们的恐惧中获得能量。这就解释了为什么神喜欢感召人而魔...
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杨绛：你总是想的太多，读书太少…那些行动力强的人都是怎么做到的？很多人都知道开始并完成一件事，比做好它更重要。我们对执行力超强的人也总会钦佩不已，这种人给我们的感受就是元气满满，能冲能拼的“职场小钢炮”。 他们做对了什么呢？ 1. 现在就...
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下属太有气场，领导无法压制，应该如何是好？领导者来说很重要一点就是包容，包容力的前提是对自我的认知和自信。我们刚刚做领导的时候都会有一段时间不自信，心虚，员工任何风吹草动我们都会敏感地当作对自己的不够尊重。所以，第一...
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33岁老吗？还没婚育在职场上是不是很吃亏？姑娘你好哈，我们先想想看66岁老吗？阿里40万招聘员工，60岁以上广场舞KOL优先，如果只是比较年龄是不是觉得自己还有大好的青春呢？ 无论如何当下的每一天都是我们剩下日子里最...
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银行工作一年，本科学历，考核太重，指标太细，我该不该放弃银行这两年的发展压力的确是越来越大，尤其是这次疫情之后，银行面临的经营风险和信贷风险体现地更加严峻。 而且外部压力越大，内部的行风行纪管理就越严，指标下达也更重更细，这也反映...
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如何判断一个人拥有管理的潜力？先来看一个小问题，什么样的人容易在职场当中出类拔萃，获得更多晋升机会？ 第一点就是责任感强，这可是重点的重点啊，很多企业招聘员工时可能让我们觉得他们看重能力和才华，没错这很重...
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写在女神节—深夜发文感慨的美女CEO “我的创业一半为自信，一半为自由”昨天深夜忽然刷到朋友圈一位女性创业者写在女神节前夕的感慨: 在创业圈一群铁骨铮铮的“汉子”中间，顶得住投资人的偏见和压力，不疾不徐，从容不迫，不咬牙不瞪眼地守住事业的“一片方...
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躲过疫情后，拿什么拯救你，我忧心忡忡的职业发展之路2020年罗胖的跨年演讲上，抛出了年度金句“我辈中人，躬身入局”，可能是怕大家没听明白，他随即又补充了经纬中国张颖的一句话，原话是评价中国经济的节点从“电梯模式”进化到“攀岩...