240 发简信
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  • 小欧三期第七天

    在写简书之前,我想表扬一下负责简书的组,可以周日才交,真的好人性化,不然我要累死了,最近真的太累,太困了。 今天上课的主题是绩效管理,我学到很多的知识点,...

  • 目标管理、计划监督与反馈——课程总结与心得

    随着课程的进行,发现课堂授业的内容越来越有趣了。小欧的课程不再是简简单单的观念灌输,而更多的是让我们进行实践。开课之初,老师让以一种动物来形容我们的公司,我们组选择...

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    戒掉这七种思维方式,才能走向真正成熟

    文/小宋老师 不管你是否承认,在每个人的思维当中,都存在着一些错误的思维方式。这些错误的思维方式,就像是一堵堵无形的墙,阻碍我们走向真正的成熟。 最近刚刚读完一本叫做《解决问...

  • 2017-06-24  问题分析与决策

    每次小欧上课都是阴雨绵绵,但是这也挡不住小欧学员们的热情。今天由高志鹏老师来为我们讲解的问题分析与决策。第一眼看见高老师倍感亲切,很像我高三的物理老师,哈哈。。。扯远了。。。...

  • 上帝打开了一扇窗,可是我只看见了云

    经历了昨天一天的狂轰乱炸。今早我带着昏沉沉的脑袋来到了小欧二期课堂。刚刚来到教室门口,就看见甜总挺着大肚子,在配合他的同事贴海报。刚想上去搭把手,他的单位同事已经身手...

  • 激励是门技术活

    如何激励他人,一直是我很困惑的一件事。要管理好员工,管理好团队,的确是一件不容易的事情。特别对于我这个管理菜鸟来说,有时候真的有些迷茫。今天非常有幸,吴院长亲自给我们...

  • 小欧二期-解读压力与管理情绪

    今天的主要课程主要还是让大家来一起认识什么是自我。在去年小欧一期在最后总结的过程中,记得自己也有说过已经能够更好的接受自己,认识自己。那么今天的课程,让我更进一步的去剖析自己...

  • 小欧第二次课程第一天

    也许是进入雨季的原因,每次小欧上课都伴随着雨水,但是同上次开班时的瓢泼大雨不同的是,今天的小欧伴随着的是蒙蒙细雨。 本周为我们上课的是上海社科院的王芳老师,一位温婉娴静的女博...

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    小欧第二期-day 3

    今天,为期2天的第一次小欧课程结束了。在第2天的课程中,陆续接受了许多的团队管理的工具。有主要职责范围的划分、SMART原则的标准、发展计划的制定、处理心情的沟通方式、授权的...

  • 新任管理者成长加速器 第二课

    学习,是一种非常值得保持习惯,因为随着社会生产技术的不断进步、高科技的不断涌现,要通过不断的学习来摄取新的知识才能面对和完成这些不断出现的挑战。而第一阶段的课程为我们提供了...

  • 任重而道远

    很高兴,自己在感觉快要精力不济的时候,小欧2期的第一次课程结束了,O(∩_∩)O~~ 想想这三天学习的内容,收获颇多,但是真正吸收的不到20%,所以更多的学习应用是在课后,这...

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    小欧-Day 3

    小欧第三天,也是第一次课程的最后一天,一方面有对课程暂时结束的不舍,一方面,心里也舒了一口气,可以稍微休息一点点。这几天,总是感觉时间不够用,觉不够睡,这是我一直欠缺...

  • 我就看到10个亿了 :smirk:

    小欧二期第三天

    第三天的课程结束了,又要开始憋简文了,今天的流水账从迟到开始,按照我惯常逃避的个性,肯定要找些影响圈的原因,路况,交通,小孩等等,我自己晚起,晚睡的原因都是其次的,然...