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  • 过去拼命熬夜,
    现在拼命早起,拼命熬夜

    过去我们拼熬夜,现在我们拼早起

    在我们学生时代,曾经有个词叫“熬夜苦读”,这种同学通常都是被老师和家长拿来树成典范的,曾经一度,大家以晚上谁睡得更晚为荣。直至今日,我仍然记得非常荒诞的一幕,有一位平时学习很...

  • 抱怨 妒忌 幻想

    Heresay | 命题作文:忍不住

    忍不住啊,就是忍不住啊 忍不住上淘宝的手 忍不住打lol的心 忍不住想抽烟的嘴 今天是命题作文篇 讲讲你都忍不住了个啥 玩法:评论区留言即可奖品:貌似奖品箱里还有一些礼物+笔...

  • 120
    和我一起学日语吧 - 从五十音开始

    源起 最近在简书上分享英语学习历程,受到很多小伙伴的欢迎,这让我想到还可以分享我的日语学习历程。这样日语爱好者就可以互相监督,分享,一起努力,共同进步了! 我开始学习日语是在...

  • 记re0

    没想到re0就这么结局了。 四月不经意的一次点击让我有了周指活的期待。这种存档穿越类的感觉较以往的套路新鲜,有种石头门的感觉。过瘾又刺激,让人停不下来。特别是每次的结尾留下的...

  • 无题

    很多时候,我都是被动的等待事情发生,被动接受事情,被动对事情作出反应。这让我感到很是沮丧。于是乎,为了充分发挥我的主观能动性,我决定,今晚去吃赛百味的沙拉。虽然路途并不方便,...

  • 看起来像是HR做的决定,但很多人都不明白,HR并不能直接做这个决定,由此可以看得出来很多人对HR这个职业并不了解,更别提理解了。HR作为一种协调职能,只能根据公司的政策、规章制度进行判定,是就是,不是就不是,对就执行,不对就给出修改政策、规章制度的建议,但在更改之前,唯有按现行的政策、规章制度执行。但这不是说HR能够决定,解除一个人的劳动关系,须由其直接上级申请、隔级上级进行审核、批准,甚至还要到部门或者公司的负责人批准。而HR充当的是是协调性的工作的协调者,以及最后的执行者。另外,HR作为企业文化建设的主导,但是,并不是HR决定企业文化,企业文化中包含的价值观等内容,是由企业创立时确立的,以及在企业发展过程中适应企业发展形势来变更的。
    很多企业,诚信是一种唯一不能让步的价值观念,比如说阿里,现在对市场上是要诚信经营,要打假。阿里上市后,很明显这项工作取得了很大的进展,这与坚守诚信离不开关系。
    在我国现阶段社会主义建设期间,诚信,也摆在一个很重要的位置上,我个人认为,关于诚信这一点,在法律范围内落实赔偿责任,开掉员工没有任何问题。阿里存在的问题是,这个卖月饼的规则,应该用概率的方式进行,得以让大家都公平。
    另外提一点,某国有企业控股的大型连锁超市,员工犯的其他错误问题,能包容就包容,但对于诚信问题,一律不讲任何情面,全公司上下不分级别,一旦发现,没有任何挽回的余地。在食品加工间偷吃一点面饶,私自收取供应商几十块一百块的红包,以职务之便给自己或家人的会员卡积分等等,看起来都是极其微小的事情,但是,开除就开除,诚信问题,不值得放纵。
    这是我个人的见解。当然,对错不是我能说的。每个人的标准不同,理解也不一样。不过,针对开除这一个事情,我支持阿里的做法。

  • 所以月饼长啥样…

    关于阿里“月饼”事件,我想说:员工该罚,但是阿里更该反省

    昨天阿里的月饼实在是太好看,太蠢萌了,导致阿里内部抢购非常火爆,但是仅仅一天,阿里又走上了风头浪尖,给员工的内部福利,抢购月饼,没想到上头条了。“月饼”事件火了。月饼事件之所...

  • 学习英语必备的5类9款APP

    你是否想过学英语但又苦于没有头绪?下面几款英语学习APP包含单词、口语、听力、阅读类,可根据自己的需要任意挑选一款或几款下载学习。 一.单词类 1.百词斩 覆盖的词汇涵盖初高...