我想很多人都听过老板或者上级这样一段话：“公司请你来工作，是为解决问题，创造价值与利益的”。但是你有没有思考过，为什么他们会这样说？ 举个例子： 小李和小张都是A公司的员工，...
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工作的本质是解决问题
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管理上的恶性循环：死海效应
今天学到一个词语：死海效应。 死海效应源于套娃现象。什么是套娃现象呢？顾名思义，就是一个娃套着一个娃，这里有一个管理典故，有一个著名的总裁，每次在开董事会的时候，他给他的高管...
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复工后的离职潮：为什么我宁愿呆在家里，不拿工资也要辞职？
文/这届年轻人 同事和我吐槽说：“每天都想辞职，但是现在这种就业环境下，我真是提都不敢提，只求公司不开除我。” 我以为因为特殊情况，大家都变“怂”了，可是我一个做人事...
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【领导力12】那个很看重的下属离职了，离职看出彼此的格局。
离职后成仇人，老死不相往来 工作中，遇到这样的情况。 你辛苦地研究各位下属的特点，挑出重点培养的对象加以悉心培养，希望有一天能挑起大梁，独挡一面，为自己创造更大的价值...
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不给自己“设限”的人生才精彩
我记得，董卿说过，“我认为生命的意义在于开拓而不是固守，无论什么时候我们都不应该失去前行的勇气”。是的，对于有追求的人来说，生命的每个阶段，都是新鲜，有活力的，拥有着...
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阴阳学说（知识点来自网络，平日亦有所悟）
阴阳学说是一种古代哲学理论。阴阳学说认为，世界是物质性的整体，世界本身是阴阳二气对立统一的结果。阴阳是相互关联的一种事物或是一个事物的两个方面。任何事物均可以阴阳来划分，凡是...
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自我提升的5种方法，升职加薪那都不是事！
第一：停止抱怨，你要明白，无论当下的处境多么艰难，很多时候都是你自己造成的。而抱怨只会雪上加霜，并不能带来任何改变。 第二：克服拖延，拖延症是阻碍人生幸福的大敌，自我提升之前...
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职场“潜规则”，没人教你的生存必修课！
1.领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说； 2.领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基...
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3个想法，烂在肚子里也别跟领导说，对你没好处！职场中的人都知道，要和自己的领导搞好关系，才能够让自己在公司里站稳脚跟，有更进一步发展的机会，所以大家必须要做的一点就是，要与领导多交流。 因为你只有和领导多交流，才能够让领...
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上大学后崛起，究竟有多么重要？我，99年的，今年已经大二了，勉勉强强做个00后。记得刚上大一的时候，我也跟其他人一样，是一个懵懂的小女孩，对爱情，对生活都有着美好的憧憬与向往。 一个人独自来到一所陌生的城...
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先秦诸子——你不知道的“墨子”墨子，我们大家都熟悉的一个名字，从小到大在课本里，老师的课件里多多少少会提起过他，他不就是墨家学派创始人，主张“非攻”、“兼爱”、“尚贤”嘛。没错，但你仔细想想，除了这...
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职场上越有本事的人，越喜欢隐藏自己，这是为什么呢
小美刚加入一家新公司，公司规定在试用期内，她可以随意挑选一个师傅跟着学习，三个月后如果考核通过，才能留下来。 但小美刚加入公司，对同事们都不熟悉，一时半会也找不到人，更怕找错...