1什么叫目标? 朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！ 2什么叫信念? 经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那...
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什么叫目标，什么叫事业，写的让人失眠！
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从这四点就可以看出你是否见过世面
所谓世面，是历经润物无声的滋养和经年累月的熏陶，才成就的气质与修养。 国学大师王国维有一次宴请退位的皇帝溥仪到家中做客，随手展示了几件珍藏的古董字画，但是溥仪随手指了几件就告...
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你拿手机的姿势，出卖了你的性格！
在这个信息科技发达的年代，手机早已成为了当代社会中，每个年轻人的必备品，无论在什么地方，什么场合都能够看到低着头玩手机的人。而很多人拿手机的姿势也不尽相同，想要了解一个人可以...
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遇事最智慧的处理方法
1、沉默 有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。 2、平静 在你跌入人生谷底的时候，你身...
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超过两条，你的公司离倒闭就不远了特征一：无大将可用 “千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失败不短了。...
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不想穷一辈子，就记住这8个字
人穷不可怕，可怕的是你志短！记住这八个字，想穷都难！ 动 工作不养闲人，团队不养懒人。 日日行，不怕千万里； 常常做，不怕千万事。 念 先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱。 世...
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看懂这些，你将会变的越来越牛逼！
是什么阻止你无法成功？是什么限制了你的能力？以下9点，就是你的顽疾。 1：否定性思想 比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为...
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成在经营，败在管理，如何不战而胜？
一、管理篇 1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业...
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每天读一遍，你离成功就更近一步
1、人生本就是一种承受。当爱你的人弃你而去，任你呼天抢地亦无济于事，生活本是聚散无常；当背后有人飞短流长，任你舌如莲花亦百口莫辩，世道本是起伏跌宕。得志时，好事如潮涨，失意后...
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千古识人术：判断一个人靠谱不靠谱，就看这8个细节
有这么一句话，所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落。一个人靠不靠谱，决定着他能赢的多少口碑，能得到多少机会，甚至会影响着一生的成败。那要如何判断一个人是否靠谱就要看这8点...
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成功人士都具备的12个特点（不得不学！）
以下是你在每一位成功人士身上都会发现的技能、天赋和特征： 1、成功的人心怀梦想 他们存在十分明确的任务感，显著的目的性。他们对自己想要的有清楚定位。他们不会轻易地被别人的想法...
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如何正确去管理员工？
现在许多企业中员工都会出现积极性不高、团队凝聚力不强、能力不行.....等各种消极的现象，很多企业的领导者也是因为这方面倾注了大量心血和资金，但是为什么取得的效果始终不明显呢...
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企业要时刻做到“人无远虑，必有近忧”美国学者菲特普从对财富500强的高层人士进行过一次调查，高达80%的被访者认为，现代企业不可避免的要面临危机，就如人不可避免地要面临死亡，14%的人则承认自己曾面临严重危...
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企业要做大必须学会这三点一个成功的领导者要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。 两眼睁大：发现人才和培养 无数老板都想走捷径，都渴望快速找到一个优秀的人才把企业撑起来，却忽略了...
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管理和经营之间的关系是什么样的？
管理的目的在于一切有序的进行，不论是法律还是道德，背后都是约束行为的规则！无数人学习西方的管理学，其实我们应该学中国传统的管理思想..... 因为中国是唯一拥有上下五千年历史...
