带读：让自己变好是解决一切问题的关键！ 思考题：听完带读之后，对标你自己，因为每一个人都有不同的人生，都有不同的体验。你去对标你自己，然后让自己回答出三点来。我如果想让自己变...
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8组-张晓娟《一年顶十年》D1 -
30节女性增值计划—29 柔性领导力
柔性领导力：女性优势让你势不可挡！ 揭秘女性领导的2大优势 女人，无时无刻不在职场和家庭的夹缝中挣扎。 大多数女人，在原地埋头苦干，觉得只要我努力了，肯定会有人注意到...
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30节女性增值计划—28 职场回归
职场回归：2招助你重返职场无压力 英国华威大学的教授Tina Kiefer的实验：想象“一个成功的老板”并画出来，结果无论男女，画的几乎都是男性。 女人，不仅是别人对...
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30节女性增值计划—27 副业掘金
副业掘金：4招让你在家赚钱更自由 生孩子前：我养你啊！ 生孩子后：还不是靠我养你吗？！ 搞副业已经是成年人该有的觉悟了，不管你做什么工作，永远都要有自己的planB，...
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30节女性增值计划—26 科学复盘科学复盘：4步将失败转化为成功的推力 在奔忙行走的日日夜夜，从不回头观望自己和同行人的职场人，有可能连前方道路是否正确，这最基本的方向都会丧失。——联想CEO，柳传志...
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30节女性增值计划—25 风险清单
风险清单：主动防御，这样立flag才不会倒 项目实施过程中有太多不确定因素，怎么样才能提前预防风险呢？（故事：爱爬珠峰的万科接班人郁亮） 所谓的准备充分，不是说全程零风险，而...
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30节女性增值计划—22 团队冲刺团队冲刺：为什么团队大做事效率却不高？ 手里活多，多招几个人，活就能干完了吗？ 加州大学洛杉矶分校曾经做过一个堆积木测试：2个人 VS 4个人，谁的速度快？2人组只花...
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30节女性增值计划—21 教练式领导
教练式领导：3招解放“亲力亲为”的自己 你有没有见过这种管理者？自己累的死去活来，员工却清闲得像大爷一样。你恨不得所有的事情都自己上，下属连自己哪里做不好、怎么做才好...
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30节女性增值计划—19 成长式沟通成长式沟通：如何让批评不尴尬且有效？ 批评的本质是引导行为的改变，而不是情绪的发泄。一个人被骂的时候，一般会历经四个阶段：震惊→防卫→反思→行为改变 巧妙化解批评尴尬的5个成...
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30节女性增值计划—18 剧本式会议剧本式会议：2招让会议高效又有趣 群策群力开户的两种形式： 第一：世界咖啡（解决：台上的人噼里啪啦＆台下的人无聊到爆） 起源：气象学家夫妇的学术研讨会 三个3： 第一个3： ...
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四组-张晓娟《会赚钱的妈妈》D16
同步《会赚钱的妈妈》第九章 阅读有感 1.人生的目的不是快乐，而是要有价值，要富有成效，要成为有用之人，让自己的人生与众不同。 自我理解：寻找自己存在于世的社会意义，提现自己...
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四组-张晓娟《会赚钱的妈妈》D15
同步《会赚钱的妈妈》第八章 带读有感： 金句：在哪里存在就在哪里绽放！ 解释：时间精力用在哪里，哪里就会有硕果累累。 1.坚持 坚持有效的输入输出。 坚持这件事，我只服丽君。...
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四组-张晓娟《会赚钱的妈妈》D14
同步《会赚钱的妈妈》第八章 带读有感： 1.幸福与金钱无关，与内心相连。 哇哇哇，这不就是我现在的状态吗？！幸福除了与金钱无关，也跟父母孩子，甚至是伴侣无关。自己才是自己幸福...
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四组-张晓娟《会赚钱的妈妈》D13
同步《会赚钱的妈妈》第七章 带读有感： 1.失败不可怕，墨守成规才可怕。 “失败”既可以是你的绊脚石，也可以是你的垫脚石。踩着一次次的失败登上成功。 2.做最坏的打算，做最好...