作为人力资源六大模块的最核心模块,人力资源规划的存在感是最弱的,现象有二:1)大部分的企业用人员薪酬预算代替了人力资源规划;2)很多企业都是人力资源部门的负责人代行了人力资源...
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作为人力资源六大模块的最核心模块,人力资源规划的存在感是最弱的,现象有二:1)大部分的企业用人员薪酬预算代替了人力资源规划;2)很多企业都是人力资源部门的负责人代行了人力资源...
每个人都不可能做到,所有人都喜欢你,总会有人说你好,也会有人说你不好,或者一直说你好,只有一件没按他的要求做到,马上会说你不好,甚至一无是处。 如果我们天天在意这些,去迎合别...
你的层次,决定了你圈子的高度,你是什么样的人,就会进什么样的圈子,你强大的时候,你处的圈子也强大,你弱小的时候,你处的圈子也弱小,这个时候就算结识了很多厉害的人,也只只能算仅...