把自己当傻子是成长的捷径这是一个历时最短但却让我最煎熬的公司例会。 这种煎熬来源于内心的浮躁,因为部门架构的调整、团队成员的变动、管理能力的缺失、目标方向的摇摆等等就在每周一晚上的例会结束后全部充斥...
把自己当傻子是成长的捷径这是一个历时最短但却让我最煎熬的公司例会。 这种煎熬来源于内心的浮躁,因为部门架构的调整、团队成员的变动、管理能力的缺失、目标方向的摇摆等等就在每周一晚上的例会结束后全部充斥...
这是一个历时最短但却让我最煎熬的公司例会。 这种煎熬来源于内心的浮躁,因为部门架构的调整、团队成员的变动、管理能力的缺失、目标方向的摇摆等等就在每周一晚上的例会结束后全部充斥...
“我以为三年后的今天我会变得很好”,那天一个很好的朋友跟我聊起毕业参加工作后的这些年,聊到对现状的看法时说了这么一句话,这句话也让我开始回顾同样是踏入职场的这三年并且思考为什...