要点 人类的天性决定了我们无法长期坚持做令自己痛苦的事情，但如果从容易做的事情开始，就可以做到你想做的几乎任何事。 1、要想让人们做出某件事就得让它变得简单 案例：Insta...
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福格行为模型学习03—能力，让行为简单到随时顺便都能做 -
五维教练领导力二模学习心得十月四号-五号，国庆长假期间，我参加了期待已久的五维教练领导力二模课程。总结对本课程的学习，有许多感受和收获，此次分享三个最深的。 第一，欣赏式探寻 有两点对我启发和赋能最大...
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取得对团队决定的承诺需要清晰&认同
几天前在为某工厂高管团队做“打造引领公司业绩突破梦之队”工作坊时，我被问道：什么是承诺？我说...., 感觉我对我的回答不满意。于是在思考：什么是决策？什么是对团队决策的承诺...
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再读《CEO的五大诱惑》 - P. 兰西奥尼【CEO的五大诱惑】 诱惑一：选择职业地位而非业绩 诱惑二：选择声誉而非责任 诱惑三：选择确定性而非明确性 诱惑四：选择融洽而非富有成效的争论 诱惑五：选择自我保护而非信任 ...
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再叙克服团队协作五大障碍
您在您领导的公司或团队中一定或多或少地碰到如下情形： -团队成员相互戒备，不敢表达自己真实想法，相互猜忌、勾心斗角，会上不说背后乱搞； -明知他人方案有重大缺陷，自己有想法和...
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“领导力之父”沃伦·本尼斯：凡是卓越领导者，都要历经7个阶段
我爱读莎士比亚，每次重读都会有不同的收获。 莎翁在剧作《皆大欢喜》中，将人生分为七大阶段。领导者的一生也可以分为七个阶段，而且和莎翁的描述异曲同工，它们是：婴儿、学童、恋人、...
