斯隆用明确的政策和有天赋的高管取代了杜兰特喜想无常的独裁式领导。在50多年里，他重塑了通用汽车公司，改造了它的管理方式。他的主要成就分为...

亨利.福特和弗雷德里克.泰勒是管理思想和实践领域初期对不能不一并提起的人物。两人之间的联系异常明确而强烈，但他们却是两个不同的角色，生活和...

泰勒科学管理理论的内容 1）工作定额：通过对时间与动作的研究，制定了科学的操作方法，并据此定出合理、有效的日工作量标准。 2）科学的挑选和培训工...

管理上没有最终的答案，只有永恒的追问。“理论家们总想着能把管理学引入某个角落，让它尘埃落定，但管理学却总是不断挑衅，让他们美梦落空。它一...

一、信度 假设一个人的能力是保持不变的，如果一个测验在两种情境下对个人能力的“解读”具有一致性和稳定性，就说明测验分数是可信的。一个测量精...

教师期望对学生的成绩到底有什么影响，这个问题的答案要比看起来的复杂得多。 研究表明，教师确实对学生的能力形成了信念。其中的很多信...

要想激发学生的动机，必须满足四个基本条件： 第一，课堂教学要有一定的组织性，不会被随时打断成中断。 第二，教师应该有耐心...

观察学习可能产生五种结果:吸引注意力、鼓励现有行为、改变抑制状态、教授新的行为和态度以及唤醒情绪。下面让我们来逐一考察发生在课堂上的这些...

我们已经了解了不同建构主义流派之间的一些分歧，那么他们之间是否存在一些共性呢?所有的建构主义理论都认为，知识是学习者试图理解他们的经验而...