无论是生活工作还是读书，首先你得有个目标，有了目标之后，你才能知道你去往哪里，通往这个目标的过程当中需要具备什么样的能力，以及需要我们具备什么样的技能。然后看一看实际的情况跟...
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如何把学到的知识用出来
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战略的落地与执行
导语：战略是一定要把敌人打倒，没有打赢，战略就是虚的。有一种说法，“世界上最难的管理是从战略到执行”，不是所有的战略被制定出来，就可以超越竞争对手的。事实经验证明，很多企业在...
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缺乏思考的学习永远只能学到一些皮毛，缺乏创新思维永远只能成为山寨版-《幸运手帐》读书笔记《幸运手帐》已经不知道是第几次读了，这本书一直放在我书桌前，会时常拿出来看看。萌薇老师的故事和经历也一直都是我梦想的动力，每当我产生惰性和缺乏动力的时候，拿出来看看总能给我力...
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《关键对话》之自我领悟无意中在APP和新员工培训发现此本书的推荐，一直觉得自己在沟通方面很是薄弱，以往都是认为自己内心脆弱，缺乏安全感和强大魄力，面对不和谐或不愉快沟通，要么选择沉默（烂好人），要...
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解决方案（《关键对话》第十章 e类）
这一章作者列举了17个棘手问题的对话案例，包括家庭夫妻、亲子之间、同事、上下级之间和陌生人等常见的关键对话，并针对各种对话分析了危险之处和提供解决方案。 从这17个棘手对话案...
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如何与员工沟通首先要感谢他们的付出，并且展示我们组织未来的愿景和发展，从他们岗位的重要性及他们行为后面的影响，与员工沟通，必须开诚布公，他们是一些很可爱的人，每个人都有家庭，有父母...
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走出情绪，回归“心”的对话——《关键对话》（下）掌控情绪者，方能成为沟通高手，相反，被情绪所牵制，一定无法达成沟通目标。 走出情绪，回归“心”对话，努力拥有更多的高光“关键时刻”。 如何在愤怒恐惧中展开对话？ 情绪不是别人...
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《这是你的船》——领导力做该做的工作，承担该承担的责任。 “这是你的船”！一定要让它成为最好的！ 迈克尔 阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧，包括以下十点：1、树立典范2、积极聆听3、有效沟通4...
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《关键对话》第十一章:综合应用 关键对话的准备和学习工具
戴夫巴里曾说过:"无论面对什么话题，无论面对什么对手，我都能在辩论中胜出，大家都知道这一点，聚会时都躲着我，为了表示尊重，他们一般都不邀请我。"本章需要掌握的就是，让各种对话...
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高效能人士的七个习惯总结
今天为止，终于学习完了高效能人士的七个习惯，总结一下： 1. 积极主动 积极主动不仅指行事的态度，还意味着我们一定要对自己的人生负责。我们每个人都应该对自己的人生、自己的幸福...
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高效能人士的习惯五：知彼解己
什么是知彼解己？ 就是用心了解他人，然后让对方了解自己。 “知彼”是沟通中很重要的一点，在聊天之中，我们总喜欢打断别人说话，或是对对方的话感到不耐烦，这是因为在聊天中我们不是...
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一个爱读书又爱写作的90后宝妈
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注意观察（《关键对话》第四章 e类打卡）
我们似乎对以下这些场景司空见惯了: 1、专权的领导在会议上滔滔不绝地预演着下半年新项目的进展，下属装作认真听讲的样子，沉默不语。 2、妈妈认为孩子应该听话懂事，完全不顾孩子的...
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励志做一个独立且温暖的人，活出光彩，照亮他人
