《拆书家成长手册》,P50:TF2-3新技能>【A3)(part1)>>(A3)之角色扮演 学习者在小组内讨论或演练后,还要有当众展示的环节,可以是请每组派人讲出本组讨论结果...
《拆书家成长手册》,P50:TF2-3新技能>【A3)(part1)>>(A3)之角色扮演 学习者在小组内讨论或演练后,还要有当众展示的环节,可以是请每组派人讲出本组讨论结果...
What: 作观察家一角色时,在【A3】现场演练环节,我发现了3个拆书家难过级之现象: 有个动作你不采纳,大家十成都会玩完; 有些时间你不浪费,学习者九成会懵逼; 有一句话你...
我们拆书帮有一句金句:“拆书,就拆经典的书。”你遇到那些作者还在世、还没有封笔的经典书,那还好,作者时常会根据实践和社会发展趋势对内容进行定期更新的。更新的内容,不仅包括语言...
分步催化,尽管《拆书家成长手册》P38里有说明,许多伙伴还是不断掉坑里,还莫名其妙。我看过许多伙伴就这块技能的拆书实录,也对手册内容做了深度阅读,尝试做了一些整理归纳,也不知...
拆书家晋级,在TF2-2有一“预防可能的异议”拆书技能。预防可能的异议,就是不等对方开口,拆书家就主动出击,坦然说出并回答学习者可能的疑惑,让学习者被“封口”,让问题止于学习...
我在TF2-4实际审核中,看了许多拆书家的实录,小30%的拆书家在【不那么做的坏处】技能点的呈现时,不够到位,要么不通过、要么需要进一步完善和修改实录,至少时间上都需要再折腾...
一眨眼,21天的拆书线上集训营就结束了。这21天中有过茫然,茫然之后的死磕,死磕之后的明朗,明朗之后的困境,困境之后的挣扎,挣扎之后的提升。 学习力是一切能力提升的基础,是元...
【主题】:如何向老板提加薪 【片段来源】:拆解片段来自《好好说话》 【R:阅读原文】 第一步:确认加薪标准 这是这套谈判话术里最重要的一步。以一场加薪对话为例: 方案1: 员...
第三周第二天作业——“买时间”策略 【主题】:为自己赢得表达的时间 【片段来源】:拆解片段来自《好好说话》 【R:阅读原文】 时间既是阻碍沟通最大的绊脚石,也是成就沟通最好的...