对优秀人才的需求是影响企业成败的不变因素。根据DDI全球领导力趋势报告显示，中国企业的首席执行官把寻求、吸引和保留人才视为最大挑战，甚至超过了创...

本节课，主要分享了做管理咨询的3个核心要求，价值观、思维体系（价值主张、以终为始、框架思维）、呈现和表达。本文从两个角度进行总结。 一、宏观角度...

企业好比一辆驶向远方的列车。人才盘点就是持续的盘点车上的乘客。 那些与企业目标一致的人，可持续在车上待着，当觉得人不够的时候，还需要招一批；目标...

很多人谈到绩效管理，第一跃入脑海的就是年度绩效考核及评分、薪资调整。这种模式不知从何时入侵大部分公司的脑海以及行为中的。依我之见，应该是很多公司...

人本主义心理学家马斯洛认为每个人都有被“尊重”的需要，尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指人的自尊，一个人总希望在各种不同情境中有...

当发生问题时，我们每个人都有这样的倾向：去责怪我们身边的人或事。而有些组织则会把这种倾向提升为命令，说：你们必须找到问题的外部责任方，这是个原则...

泰州市人民医院是泰州市卫计委差额拨款事业单位，计划面向市外引进19名博士研究生，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院引进高层次人才...