关于木桶效应~
以前木桶效应更多的用在自己身上,常说要补自己的那块短板,这样才最优。可现在不一样了,团队的合作,人与人的相处,更多的在于如何发挥长板优势。团队里每个人专注于自己的长板,更优更精,这个团队才能装更多的水。时代在变,自己也要跟着变。
关于委托~
很多时候,我们办事,工作,都难免与他人打交道,有些事情也会委托别人去做,然后自己的精力留给更重要的事。所以委托就是全盘交出,自己收结果吗?不是,万一掉链子,对方卡脖子了呢?除了具备委托的能力,更得有解决卡脖子事件的心态与能力,如此才处变不惊,凡事淡然。
加油!