多年前，从不同渠道听说过这本如雷贯耳的书《高效能人士的7个习惯》，但，一直没有想要读一读的欲望。自问，就是觉得跟自己无关。这次是我的人生导师再读，通过他的提炼和解读，让我一下沉迷进去。现在已列入我人生的原则库里，像瑞�达利欧那样，建立自己的人生原则。
书名就是它的核心内容，7个原则。分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、优势视角、知己知彼、迭代更新。
积极主动，被说烂了的4个字。相信没人没听过，但是，有几个人真的做到了？或者说，做到第几层？积极主动，应该拆分成积极和主动。积极主要是主观态度上，要乐观向上。更进一步，要不断跨出舒适区和打破边界。主动是行动上的，有了积极的态度只是停留在意识层面，要落地实施得靠行动。那只完成标准动作就OK了吗？普通跟卓越的区别，就是100分和120分的区别。标准动作完成的再好也是60分，这里的主动就是要达到120分。比如时不时带来惊喜，惊喜的部分就是那最关键的部分。
以终为始，翻译过来就是目标导向。成长思维告诉我们人生的是里程碑式的，目标也是阶段性的，变化发展的。至于如何设立有效目标，不再赘述。难点在于，没有目标和如何找到。有的人幼时就很幸运的找到为之奋斗一生的目标，有人却走过不少弯路仍然还在路上。
要事第一，成功者思维。关注重要不紧急的事情，应该把80%的精力都花在这上面。否则你人生80%的时间和精力，都不得不花在处理紧急不重要和又重要又紧急的事情上。这让我想起了活在现在还是活在未来，没有提前活在未来的人就只能活在当下。而要事第一这个原则，就是用来帮助区分事件重要和紧急范畴的。不仅要事第一，最重要的事其实也只要一件。每年给自己订立的目标，不超过3个。
双赢思维，非黑即白的思维早该被抛弃。换位思考，就能找出双赢的解决办法。延伸到有效人际关系，本质上只不过是公平交换。这就是双赢思维的结果，不止是工作上，生活交友上一样好使。
优势视角，这并不是书里的原话。目标一致，优势互补。企业团队用人还是个人找伴侣，这一原则即可。只有在这种框架下，个人优势才能发挥出来，才会对整体发挥出1加1大于2的结果。个人优势需要探索觉察和挖掘实践，市面上有不少书会指引你怎么做。还可以借助各类测试，不介意成本控制的还有线上专门的课程和一对一定制服务。经济条件允许的情况下，建议采用最高效的方式达成。
知己知彼，跟咋们几千年的孙子兵法里说得一样。上一个原则优势视角，已经帮助我们深刻了解剖析了自己。这个原则的重点其实是知彼，人是复杂的个体很不容易了解。这就要求我们平时要多倾听多观察多思考多总结，还要多实践验证。这个原则也可以倒推落地为先听后问再说，这样是不是就可上手多了，一下从高大上落地到可实施。难点是，容易忽略忘记。因为，人都喜欢倾述喜欢表达，要跟人性做抗争必须得加上个重大意义。这也是7个原则里，最不容易做到的。
迭代更新，人就像是一台机器，也需要不断更新操作系统。互联网时期，5年就是一个大迭代。不能指望10年甚至20年前学的知识，现在还能用。我印象比较深刻的就是以前流行木桶理论，告诉我们决定你人生高度的是你最短的那块木板。而现在，走向另外一个对立面，发挥优势要具备优势思维。以前失败是成功之母，现在成功才是成功之母。以前养儿防老，现在自己养老。持续读书学习践行，不断提高认知改变习惯，就做到了迭代更新。
有的已经做到，有的还差的很远，有的迫在眉睫，贪多嚼不烂从重要紧急的开始，先听后问再说。感恩导师的引领和解读，这次不再错过。
