《奋斗的正确姿势》
作者乔恩.阿卡夫
162页到217页，共55页。
这章讲解的是职业储备账户里面的人品，看到这我想到与我共事的两个同事身上所具备的完全相反的品质。当然，他们的职业发展道路也有很大不同。
同事A是一名90后小姑娘，脑海中天马行空的想法很多，但真正能做起来的却很少！表面看似是一个天真无邪的姑娘，但实际总在背后做些小动作，而且喜欢抱怨，抱怨这不好，那不好，经常把负面的情绪传递给他人。更令人难过的是，她一边对你说，你是她最好的朋友，一边跑到领导那里说一些莫须有的话，去告你的状，而且经常把你的小秘密告诉他人。久而久之大家都知道她是什么样的人，慢慢的也就远离她了。此外，领导也是有自己的判断，自己也会观察。对A所说的话会自己观察。还有，A做事从来只做表面功夫，表面永远都是很好，交任务最先提交，揽任务也是最积极的。但实际上总是错误不断，并且总是把属于自己的工作交给他人去做。时间长了自然可以发现。对于此，领导慢慢的也就不会把那些重要的事情交给她去做，对于升职加薪自然而然也就离她远去了。
但是同事B就不一样了，总是为他人着想，谁情绪不好了，谁有需要了，她都会很快发现，并提供帮助，这种时候很多人都会对她充满了尊敬与信任，在我们心目中她就是大姐姐，什么都愿意和她说。她生病的时候，我们也愿意主动帮助她分担她的工作，领导也很喜欢她，重要的事情都交给她处理，她不争不抢，但是升职加薪的速度很快。
从她们俩身上学习到切勿在背后嚼人舌根议论是非，要多关心他人，提供自己的帮助。
还有好的品格可以帮助你在职场行走的更加顺畅。
