小序：题目之所以界定“职场”，是因为如果你本来是喜欢自己的，喜欢自己的家庭教育，喜欢自己做人的准则，那你可以不用改变。职场行为模式改变完全是为了适应工作环境，并发展职业道路，这种改变是不定性的，是随时都可以按需再改变的。
话说改变，通常就是求更好。
职场不止一次遇到类似问题，遇到不喜欢的人和有矛盾冲突的人躲避或绕行。
这样问题始终得不到解决，或长时间或不长时间，相同或类似的问题就又碰到了。
你要明白，想彻底解决这个问题，只有突破改变自己。
如果你能与不喜欢的人和谐相处，和跟你有矛盾冲突的人和平共事，那你遇到的烦恼事就减掉大半了。
向上管理，向下负责，包容前后左右。理解接纳别人的不同和不足，平静对待别人的是非对错。心平静了，别人的行为就影响不到你了。
有些改变随时调整。同事带东西，特意区别对待分给其它人，有人得到大的好的，有人得到小的少的，有人没有得到。
做为一个平凡的人，刚开始看到这情景，你心里会纳闷，看到这样的事情重复几次，你心里会有些压抑，再后来你心里就别扭了。
大家都是成年人了，做事情让场面这样不好看，再说也没有什么实质性的矛盾和利益竞争关系。
做事情赤裸裸又低级，这种搞人际关系的把戏，小学生使用还可以理解。
一个成年人这样做，是什么心理呢？
是为了讨好一些人呢，还是为了让一些人别扭呢？
如果你别扭了，或者说受到了影响。你就需要改变这种状态。
首先你可以以牙还牙，以其人之道还制其人之身，带东西当面分给他人，就是不给他。
多次以后看看他的反应，他要能平静接受你也应该服了。算是你格局小了，从此再不计较。
如果他面对那种情况坐不住，跟你对着干，说明他很在意这种事。
如果你继续对着干，只能说是两个疯子互撕，其他人看戏。
深入想下，就算你坚持互撕，直到他停下来，这种人他是不会善罢甘休的，他会记仇寻机报复，那你就麻烦没完啦。
你应该静心调整自己，本来跟他没什么矛盾冲突，随他去吧，世界之大见怪不怪，也许他心理变态呢。
保持距离就行，还不能跟他拒绝来往，东西本来就是人家的，你没获得也不坏啊！
想开了就没事了，之后就不会在意了。最省事的办法解决了问题。
当你已经无视那种事情的时候，他带东西也许又会分你一份呢，你还不能拒绝，要不然肯定招来麻烦，看情况还得回他一份东西才好。
总之，你通过跟那种人相处，心智会有所提高。
你可以平静地接受被忽略，也可以安心地接纳被安排！时时以一种适应环境的状态行事。
