作业内容：
1:关于开班仪式你是如何理解的？
2:在给出的案例里你会保留什么？改变什么？
3:结合Day1你写下的班级定位，试着想象并写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
1、关于开班仪式你是如何理解的？
1.仪式感。仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。而我们的开班仪式，就是要让我们的成员们意识到，加入了这个班，从这一刻开始，他们的人生也许就会变得和以前不一样了。去南极，以前是奢望，现在是希望。
2.归属感。我们是从各个行业各个地方集聚到一起的一群人，而且007又是去中心化的，如果没有归属感，就像沙滩上的城堡，很容易被坍塌。
3.获得感。007的主要任务是每周作业和点评，一个是输出，一个是输入。让每个人能够都别人那里得到公正的点评，从而获得持续输出和进步的动力。
4.认同感。通过邀请前期007牛人分享，让班里的每一个战友认同007的规则和理念，看到自己未来的成长，以身为007er为荣。
2:在给出的案例里你会保留什么？改变什么？
我们组刚成立的时候，也是做的H5来做自我介绍，整体看起来挺炫酷，但是因为添加的字数有限，会影响到互相认识的深入程度。所以我会考虑用文字版来做组员介绍，然后形成图片再用H5做出来。
统一模板看起来更美观，通过自我介绍和总体点评，能够让观看者对组员有很直观的了解，配上照片，基本上就是一个立体的名片介绍了。（借鉴53班7组的模板）
3:结合Day1你写下的班级定位，试着想象并写下你将会如何策划你的开班仪式呢？班级定位：为战友建立一个有输入有输出且能提高个人能力和影响力的环境。
47班和发发班的时间表非常有用，我会根据我们班级的内容做适当的调整，总时长控制在一个半小时内。
1.确定开班时间，抓紧时间招募值月生和志愿者团队，班长不可能做到事事亲力亲为，分工配合能够更快完成工作，但是班长一定要起到主心骨的作用。
2.和团队一起修正班级定位，并通过头脑风暴确定开班仪式的亮点（大部分流程可以借鉴），确定每个环节的负责人。
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