1、关于开班仪式你是如何理解的？

开班仪式是一个班级的重中之重，就像入党仪式一样，威严而又深刻，就像结婚仪式一样，神圣而又庄严。一个班级开班仪式只有一次，对于只有一次的东西，我们往往特别的珍惜。

这是一群不同地区，不同性格，不同爱好却有着同样上进心的一群人聚在一起学习。基调对了，能省很多力。基调不对，后期往往要用几倍的精力去弥补。

基调是什么呢？

我认为是仪式。没错，是仪式，仪式，仪式。

开班仪式，它不是个活动，不是个分享会，更不是个教会。

尽管我们有时把它搞得像个活动，比如邀请朋友进群围观开班。

尽管我们有时把它搞得像个分享会，比如请007的优秀践行者分享践行收获。

尽管我们那时候热情高涨，宣誓加入，宣誓践行；但那并非是教会，那时也并不是接受神的洗礼。

开班仪式就是为了获得一个仪式感。就像我们在烧香拜佛的仪式一样，先点起两旁的蜡烛，再把香烧上，最后毕恭毕敬的礼拜。心无杂念，心诚则灵。当然，我们并不是要求神拜佛，我们要的就是一个仪式感。

先点蜡烛，建立一个初步的仪式感

比如在开班前，多跟战友宣传加入007的意义，007的践行规则等，意义感是仪式的前提，只有先认同了007，才能进行下一步的仪式。

把香烧上，点燃战友们的激情

就像是你明天就要和心爱的人签订一个终身协议一样，你能不激动吗？告诉战友们，我们即将举行仪式，即将拔锚起航，路上会有想不到的风景，会有各种各样的人，未来，会很精彩。点燃战友们对于未来的希望之火。

最后就是毕恭毕近敬礼拜了

你不止跟自己签订盟约，你还跟一群人一起签订盟约。礼拜？我们拜的是什么？天神？佛陀？上帝？都不是，前面说了，我们这不是一个教会。那我们拜的是偶像吗？商界大佬马云？或是007大部分人的精神导师李笑来呢？

拜的其实是信仰。我们是一群人在一起签订同一个关于成长的盟约，这个成长的盟约就是信仰。

成长的盟约就是，我相信我会成长，我相信加入007会加速成长，我相信会有一群志同道合的人陪着我一起成长。我仰望我的成长之路，我迫不及待想要出发，想要看看路上的风景，想要结识更多有趣而又深刻的人，想要我的世界变得五彩缤纷。

为了信仰，也就是成长的盟约，我必须付出什么？成长哪有像求神拜佛那么简单，拜一拜就心想事成的？有的人，为了信仰可以付出生命，但我并不是要你付出生命，你付出的很简单，就是履行这个成长的盟约就行。成长的盟约既是信仰也是约定。

所以，这个基调就是我们用实际行动去达到我们想要的成长。必须要让战友们有所憧憬，比如合写一本书，践行7年去南极等等。必须要让战友们有所行动，比如坚决执行不出局规则，互相支持，互相鼓励，互相学习，互相反馈方能达到成长的目的。目标要足够远大，行动要足够详细，不因目标远大而心生怯意，导致迟迟无法行动，要把目标拆解成每一个行动的最小单元，也就是执行动作上面，这样方能达成目标。正所谓心有猛虎，细嗅蔷薇。

基调就是，从今天开始，我们变得不一样了，今天的我们和昨天的我们已经不同了。今天的我们是正在做微小迭代，正在不断向前进步的自己了。让战友们意识到今天的我们和昨天的我们不一样，就是我们一直想要的仪式感。

错误的基调就是，让战友们感觉自己只是参加了个活动，今天和昨天一样，甚至明天都是一样的，生活还是该咋咋地。那就是基调错了，而且是错的很离谱，以后想要改正就非常耗费精力了。

2、在给出的案例里你会保留什么？改变什么？

1、保留邀请围观

2、保留事前充分说明在开班仪式时的禁止事项

3、保留007宣传视频

4、保留优秀践行者的践行收获分享

5、保留图片+语音解说

6、保留制作小组H5

7、保留开班仪式选定班级Slogan

8、保留值月团队宣读践行规则

9、保留班长最后总结演讲

10、保留结尾宣誓

1、改变开班仪式围观邀请，鼓励战友们链接自己的亲人朋友加入开班仪式，先发海报，再发群链接，让好友先了解007，再加入开班仪式深入了解一下。最能给你鼓励的不是把战友变成亲人朋友，而是把亲人朋友变成战友，因为他们离你最近，最能第一时间给你反馈。

2、改变嘉宾语音分享模式，提前从嘉宾处提前获得文字摘要，在嘉宾语音分享时放出，方便记忆与阅读。

3、结合Day1你写下的班级定位，试着想象并写下你将会如何策划你的开班仪式呢？

我的班级定位是：一群优秀的人扎堆儿的地方。

一个人的优秀说明不了什么，一群人的优秀就很说明007的意义了。单点突破很容易，就像我们以前上学一样，哪个班还不得有几个学霸？可要把整个班都提升起来，那就困难多了。我觉得最主要的不是学霸表现太突出，而是其它同学看到了学霸的努力后望而却步。心想，反正自己当不了第一，那么认真干嘛？那么努力干嘛？又没人能够看得到......

一个班级，有学霸是正常的，也是必然的，大家水平参差不齐，总有突出一点的，主动一点的。学霸是因为什么而成为学霸的呢？因为主动，主动承担更多，主动收获更多。不是因为我们比别人差，而是因为我们不够主动，得到的锻炼机会就没有别人多。

我觉得必须给战友们树立一个观点：成功有路且可达。不以物喜，不以己悲。

就像笑来老师的公众号：“学习学习在学习”一样，先学习怎么学习的方法，然后再去学习。

先端正了践行的态度，再去践行。不是整天觉得别人很牛，自己做不到。而是应该觉得，自己一样可以做到，并且马上就去做。我们不为别人而活，我们为自己而活。别人优秀，我们可以鼓掌，可以学习，但不可以只是羡慕，然后什么都不做。

一群优秀的人，为别人的优秀喝彩，为自己的优秀喝彩。在他们的世界里，不需要攀比，我和你是战友，没必要分个高下。我们是协作者，链接更多人，与更多人协作。在他们的世界里，没有什么是高不可攀的，因为他们知道成功有路且可达。

以下是策划开班仪式的具体步骤：

1、组建班级，拉各位组员进群

2、不定期宣传007规则，加入007的意义等，方便后面加入的战友及时了解到007

3、留意战友的个人介绍，留意有特长战友的信息，如视频制作，H5制作，海报制作，主持人等

4、留意班级活跃度高的一些人

5、人员集齐完毕，组织分享会，分享班长加入007的意义

6、根据战友个人信息和这些天的班级活跃度，招募值月生，在大群里发招募贴，同时私下和优秀战友深入交流，询问是否有意向和时间来做首月值月生。如有意向，可让其参加值月生面试问题。报名人数过多则再设置问题筛选。

7、帮助值月生招募值月团队，帮助值月生深入了解007践行流程和规则，在值月生的值月计划上做出修改和补充。顺便与前面留意到有特长的战友沟通，看其是否有意向帮助班级制作开班的视频展示、海报展示和H5展示，如无此方面战友则抓紧找外援。

8、让值月团队准备开班仪式所需要的内容，同时链接自己身边资源，看看有哪些优秀的践行者可以来进行分享。

9、与值月团队不下于两次的开班彩排，确保开班仪式万无一失。同时让志愿者考虑开班时间是否与自己的工作安排相冲突，如可能无法参加，则尽早找出替补人选。

10、组织围观，鼓励战友多去链接自己身边资源进来围观

11、充分说明在开班仪式时的禁止事项

12、顺利进行开班仪式，过程中不时发红包，炸出潜水的战友和围观嘉宾

13、监督整个开班走向，如过程中有围观嘉宾公然违反规则，肆意发送广告，则抱出群

14、结束陈词，憧憬未来

15、践行宣誓

16、将围观嘉宾抱出群，开始践行007不写就出局

17、开班结束，总结开班仪式，做视频+图文稿，方便战友日后阅读