我是尚蔚，Celia，非常荣幸作为今天发布会的开场嘉宾。我过去20年在LVMH等企业做高层管理工作，现在我是一名高端零售业管理教练，同时我还有一个身份，是李欣宇的好朋友，我这个开场，就像书的序言，我想和大家分享这两年对欣宇创新旅程的见证。
无巧不成书，我和欣宇的认识始于一篇她写的文章，2017年我在一个组织赋能创新的微信群里读到欣宇发在群里的一篇关于设计思维赋能组织创新的文章，我现在依然清晰地记得，文章里面还生动地引用了少林和武当。我当时觉得这个作者即专业又有趣，而且我发现设计思维和我工作中的客户体验有很强的相关性，所以我马上去加欣宇的微信，这也是我第一次主动去加陌生人的微信，所以大家能看到欣宇的魅力有多大，设计思维的魅力有多大。
和欣宇的第一次见面，虽然是在一个阴沉沉的下雨天，但丝毫没有影响我们两个人思想的碰撞和交流，我们聊了将近五个多小时，离开时各自的内心都充满着相见恨晚的激动。
在现在这个时代，你能遇到一个同频互懂的人，是一件非常奢侈的事情。我一直在做奢侈品，但我觉得最奢侈的是你能找到一个和你沟通的，互动的，同频的人。
自那之后，我们两就开始了彼此支持，彼此温暖，互助成长的旅程。这几年里发生了很多“大事”：欣宇充满勇气地辞去了咨询公司总经理的职位，带着好奇和探索的心去印度重走乔布斯修行之路，从印度回来后成立了high创，我们一起把high创的活动，从第一次20人的线下小型聚会，做到了现场150人，线上数万人次观看的创新峰会；我们一起去国际大牌公司的论坛上做发言嘉宾，一起去给金融行业做创新变革的工作坊。更多的是我们经常的沟通：比如就某个专业话题的探讨，内心遇到困扰时的倾述和陪伴，有了新创意时的兴奋分享，这些让我们越来越相互信任和默契。
这个就是我想说的，even though we never said to each other, we knew.
决定写这本书的第一天，欣宇就和我说了，到今天这本书面世了，我特别为欣宇开心和自豪，她在这个过程中经历的美丽的蜕变。这本新书里有一个情绪模型很适合总结我们的经历：从心驰神往去相见，到创造了无数个心动时刻，越来越心意暖暖，现在就心心念念地期待着今后更多的精彩。我一直说，跟李欣宇在一起，会有无限想象和可能。她就是一个充满无限可能的人，因为她太知道怎么把创新融在她骨子里，太知道怎么去开创很多可能性。
现在就请今天大家都心心念念的主角登场吧。
好消息
《突破创新窘境》一书已经在当当网、京东商城面世了。此书由罗振宇&刘润等老师联合推荐。欢迎爱创新的您持续关注后续新书动态。
新书正式发布一周内，进入京东企业管理与培训榜及当当管理学新书热卖榜Top 20，得到电子书新书Top100。
作者介绍
李欣宇
“二心四力”创新理论提出者，本土创新咨询品牌high创创始人&CEO，为企业提供创新系统解决方案，在品牌战略、产品创新、服务设计领域，拥有十五年的国内外咨询经验。
致力于为企业提供以“二心四力”为驱动的创新系统解决方案。目前已帮助华为、京东、OPPO、罗氏制药、联合利华、故宫文创、得到APP、拈花湾、水晶石等上百个品牌，突破创新窘境，打造“增值商业，温暖生命”的创新产品和组织。
曾受邀于TEDx、西班牙马德里“第十届全球服务设计大会”等国内外各大论坛发表演讲近百场。在国际知名SAE期刊发表过数篇国际学术论文。
