图片发自简书App
来自人心的效率和来自外部强制力的效率，这两者之间矛盾的平衡？？？
人心的效率来自：自驱动（价值观）！
强制力的效率来自：制度规范！
靠强制力管 ，被动，压抑，这是一条死路！
一个团队的每个成员，相互尊重，相互支持，相互理解，来自人心的效率，将所向披靡，无所不能！
自驱动，才是一个团队唯一的一条生路！！！
今日思考那么这条生路自驱动的核心，是什么？
是感动他吗？
是苦口婆心的说教吗？
是来个企业培训吗？
都不是！
这让我想起前些天读《共识》 的一篇文章：
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没有混蛋！
