社区是连接群众和政府的重要桥梁纽带，是打通城市基层治理的“最后一公里”。基层服务的重中之重就是打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
以实践锻炼为抓手，创新方式“培”。社区工作者肩负着落实国家政策和服务群众的重要使命，以职业化、专业化、服务化、规范化为要求打造一支社区工作者队伍尤为重要，要强化教育培训，为社区工作者“量身定做”专属培养方案，做好上岗前的工作规划和上岗后的实践安排;注意言传身教，打造传经验、帮业务、带作风的优良工作氛围;有计划的安排年轻社区干部参与急、难、险、重的任务，提高处理复杂问题的能力，努力造就一批全能型综合型的社区工作者。
以优化队伍为目标，拓宽视野“储”。社区虽小,但连着千家万户,要聚焦进人关口、加强源头储备，把政治觉悟高、群众基础好、专业技能强的优秀人才吸纳进来，持续优化社区工作者队伍结构，着力构建一支素质优、业务精、履职好的新时代社区工作者队伍，不断为组织增添新鲜血液，切实为加强基层治理蓄势储能。
以学用结合为手段，综合素质“提”。习近平总书记强调，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”理论修养是综合素质的核心，社区工作者要加强理论学习，把学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性的自觉行动。一切从实际出发，力戒形式主义官僚主义，深入基层开展调查研究，切实将学习成果转化为推动工作的思路举措，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，不断提高工作质量和水平，架起干群连心桥，细“治”入微打通基层治理“神经末梢”。
