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【主题思考】
谈谈该如何尊重差异化？以及如何建立自己优势并弥补弱点？
我们该如何尊重差异化呢？很重要的一点是你要感知差异化的存在，在与大家聊天、沟通或者解决一个问题时，我们经常陷入差异化的争吵中，确没有意识到尊重差异化，这是必然存在的。在生活中或者工作中，是否总是有些事或有些人会激怒你，你是否有认真回想过是什么人，又做了哪些事？比如和孩子间的关系，孩子总有些时候容易激怒你，现在回想，其实就是我们大人和小孩之间存在差异，孩子的认知和我们的认知完成不一样，他所关心的事和我们关心的事也是不一样的，所以我们应该关心这个差异，然后运用统合综效的习惯去处理这些时刻，将会达到很好的效果。
我们应该跟自然界学习，自然界是统合综效的最佳典范，世间万物都是密切相关的，这些关系可将创造力最大化。在带领团队的时候，如何应用好统合综效的习惯，将会得到不一样的结果。他的成效超出此前所有的习惯，代表了相互依赖中的高效能，代表了团队协作的团队建设精神，能让团队成员通过合作实现创造。
