前厅
1、员工沟通记录：员工绩效面谈未进行，何其负责人沟通可把岗位考核作为面谈内容。员工关怀沟通四人，已到达在职员工30%。
2、应知应会：员工对本岗位的晋升通道比较了解，都能够清晰表述。员工针对福利这块不是很清晰，抽查4人，有2人不清楚。
3、员工培训：新入职伙伴带训表填写完整，并且负责人起到监督作用，能够时刻关注伙伴带训情况。岗位技能培训截止今天只有2次，参与人员只有五人。
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4、人才配备：没有储备干部
厨房
1、员工沟通记录：员工绩效面谈和员工关怀的人数已到达在职人数30%。
2、应知应会：抽查伙伴能够清晰表述本岗位晋升通道。员工福利宣导不到位，抽查3人，2位伙伴回答不出。
3、员工培训：因3月份推出新菜，炉灶区域培训比较频繁，厨房新员工郭书彰和王惠民的带训表没有。岗位培训记录表的填写不规范，培训内容不清晰。
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4、人才配备：姜炜罗俊杰的带训表未填写。
