其实刚刚毕业的学生，有部分人估计是真的不懂职场潜规则，比如小a
在小a职场的3年时间，不懂职场潜规则，吃过那些亏呢？
1、在杭州的一家公司，上班7天无薪，因为得罪了领导
2、gy因为没有对采购搞关系，所以采购就给项目使绊子，使得项目最终失败
3、gy因为城市经理帮忙承担售后，因为没有和他搞关系，所以，出现了划走erp的情况。对城市经理应该表达赞美和感谢。
4、在公司内部，和直接老板的关系真的特别差，相处这么久，一年了，从来没有得到过资源
5、从大师兄小组掉到h老板那里，因为没有对他做人情，另外小a口无遮拦，得罪了h老板，所以小a到了h老板小组h老板就开始排斥小a。
6、其实自己还做过越级汇报的事，比如361排名，最低业绩保障，就直接越级汇报过，说了一些自己的想法，还说了去哗啦啦什么的。
其实越级汇报，在职场也是情商低对领导不尊敬的表现，有时候可能得罪直属领导和领导的领导，从而影响晋升。
7、其实在工作中，不能直接躲直属领导。如果你躲领导，机会就会躲你，其实自己就特别的不爱和直属领导请教问题，有时候直属领导也喜欢好为人师，也渴望跟人交流。
像h老板，经常开会，一人言，能够讲2小时左右，既然领导要讲话，要训言，那作下属的，就应该听着，其一：这是礼貌问题
其二：这是对领导的尊敬，毕竟领导要在下属面前树立威信，
其三：也是自己教养的体现，所以，一定要学会尊重领导和pip领导，这也是一种工作态度。
在职场，先有工作态度，才能有职业高度，对领导的安排，永远都以最正面、最高质量的及时反馈，做到事事有回应，件件有着落。
8、在职场，少说同事和领导的闲话。其实cc在私下讨论同事离职带走的公司业务，然后领导的领导打探，这是不对的，这是八卦。在职场，有4个禁区，一个是薪水，另外一个是跳槽计划+办公室恋情+竞争对手，这些看似平常的事，但不能乱八卦因为可能会影响到晋升，这是坏习惯，也容易在别人心目中留下坏印象，八卦真的影响同事和同学的感情，要懂得适可而止。
在公司，要懂得处理好同事间关系做一些事情，然后享受一些潜规则，任何有江湖的地方，就一定有规则，一定有潜规则。我们呢？不要成为潜规则的受害者，我们要成为什么呀？我们一定要成为潜规则的受益者，这很重要，特别重要
