说起直播，没有不好意思，反而觉得和朋友视频聊天一样，只不过都是一些陌生人。
直播内容分为三部分，前五分钟怎么吸引人，十分钟之内怎么留住粉丝，是话术的问题还是自己没有货呢？后面怎么引导卖课？
提前准备的问题：1.什么是教练式猎头？2.和传统猎头相比有什么区别？3.发展前景如何？4.有什么样的发展趋势？5.我为什么转型猎头？6.做猎头的意义在哪里？
似乎对这些都没有兴趣？
是不是准备几个痛点问题，比如，如何十分钟搞定与候选人的信任关系？如何谈offer？是不是更具有吸引力？边实践边优化。
一共有6个人进直播间，还让小静静连麦，聊了一会思路，有了新想法，看看数据反馈，再修改。
候选人的电话是越来越难打了，还是按步骤来，做人才maping，刚开始很难，先实践做起来再说。
亲爱的，加油哦！
