2019年是党中央确定的首个“基层减负年”，基层减负已是一个老生常谈的话题，诸如对存在的表态多调门高、行动少、落实差等突出问题，要拿出过硬措施，扎扎实实地改，是否精准击中困扰基层的形式主义，官僚主义痛点，成为检验基层减负成效关键之处，基层减负要抓好实干、办好实事、减到实处，以正确的方式打开。开展减负工作，不仅仅能够树立实事求是。扎扎实实地工作作风，更有利于帮助党员干部认识到党的根基在人民、力量在人民能够真正为群众办好事、做实事、解难事。
基层减负要“减”到实处，“加”到底。在当前改革进入深水区，尤其在基层发展治理取得实绩的进程中，基层减负的实质就是为整改落实党的群众路线教育实践活动一项关键举措，是进一步理顺层级关系，完善管理制度，达到“已改革促进减负，以减负实现改革”。基层减负的主要目的就是服务群众，坚持已务实、为民为准则。同时自身也要自查自纠、自我塑能，以提质增效的加法切实激发动力，实现高质量，更优质、高效的运转机制服务人民群众。
基层减负要避免形式主义，也要避免脱离实际。解决过度留痕的问题不是完全不需要留痕，凡是都有度，过犹不及，一方面，要少开会，开短会多开管用的会，不要盲目追求高规格会议，另一方面，要讲实话，讲短话，在工作部署上要务实，以务实精神推进每项工作落实。减负和工作的落实并不是互相矛盾的。减负的目的是让基层干部能够有更多的精力，更多的时间去抓工作落实，而现在有一些过多的‘留痕’考核，就是形式主义的‘典型范本’，就是在给基层干部增加工作负担。
基层减负也要加上创新激励的保障剂。正是由于许多基层干部在一线岗位摸爬打滚多年，繁重的工作压力，复杂的基层环境，有限的执行权力，狭小的发展空间，却看不清出头之日，也让基层干部身份倍显尴尬，也就滋生了磨洋工，混日子等现象。要转变这种局面，一是要注重培养具有基层工作激、经历的优秀干部，二是促进完善激励机制和容错纠错机制，三是创造良好生活和成长条件，解决他们的后顾之忧。
我是基层工作的一员，我深刻的体会到基层工作的不容易。“上面千条线，下面一根针”，上级部门的各种政策，各项工作，最后都得经过基层干部来传达、落实，上面的千条线都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达。许多基层工作繁琐，但实效性不理想。而减负能够让基层干部将更多的精力放在业务工作和党建工作上来，腾出更多的时间和精力放在为人民群众办实事的工作上来。
把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，必须不断健全基层减负的长效机制，把工作做扎实、做到位。说到底，为基层干部减负，有量更有质，重形更重效，形成了把工作抓实、基层打实、步子迈实的实干氛围。
