近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，要激励干部担当作为，要做好公务员工作。
把好政治素质考察关。政治素质是干部的综合能力之首，必须坚持首要的考察标准，要完善政治素质考察机制，通过制定细化的考察指标，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等进行全面考察，确保选出的干部具有高度的政治觉悟和坚定的政治立场。同时，注重通过实践锻炼和复杂环境下的工作表现，全面、客观、准确地了解干部的政治素质。
做好履职能力提升关。履职能力是干部的核心竞争力，必须通过持续的培训和实践锻炼来提升。要建立健全干部履职能力培训体系，通过专业培训、实践锻炼、交流学习等方式，帮助干部提升业务水平、拓宽工作视野、增强解决问题的能力。同时，鼓励干部自我提升，引导他们树立终身学习的理念，不断提升自身的综合素质。
用好精准选人用人关。科学精准选人用人是建设高素质干部队伍的关键，必须始终坚持。要进一步优化选人用人制度，通过公开选拔、竞争上岗、差额选拔等多元化的选人方式，确保选人用人的科学性和精准性。同时，注重评价体系的完善，通过综合评价干部的德、能、勤、绩、廉等多方面表现，全面了解干部的综合素质和工作能力，为选拔任用提供科学依据。
守好干部从严管理关。从严管理是建设过硬干部队伍的保障，必须始终坚持。要建立健全干部管理机制，严格执行干部管理制度，对干部的行为进行全面监督和管理。同时，注重对干部的思想教育和纪律教育，引导他们树立正确的权力观、政绩观和事业观。对于违反纪律的干部，要严肃查处，做到零容忍。
用好关心关爱激励关。激励关爱是激发干部工作积极性的重要手段，必须注重平衡。要建立健全干部激励机制，通过合理的薪酬制度、晋升制度、表彰制度等，激发干部的工作积极性和创新精神。同时，关注干部的生活和工作状况，积极解决他们的实际困难和问题。建立健全关爱机制，为干部提供更多的心理健康咨询、生活帮扶等服务，增强他们的归属感和幸福感。
