为什么一些公司一年到头都在招聘？是缺人还是找不到人？你怎么看？
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是缺人还是找不到人？
我没看错？“缺人”与“找不到人”不是近义词？
找不到人是导致缺人的原因之一吧。
还是要看是什么样的公司，成熟公司如果一年到头都在招聘，有可能是因为每年都有固定的淘汰名额，或者因为岗位要求确实高，要找到合适的确实需要时间。
如果是初创公司一年到头都在招聘，可能是因为流动率确实高，也可能因为公司想增加在人才领域的曝光度。
但招聘首先都是成本支出，招聘岗位本身需要工资，招到人入职需要工资，一年到头都在招，比起高效的招聘，成本巨大！任何公司都不会做亏本买卖，要不就是公司老板、股东想做慈善，招人玩，这种概率微乎其微！
所以，一年到头招聘的公司一定是在某重要岗位上持续投入，在所招聘的岗位上是缺人的，而且短期内还找不到合适的人选。
