东7.3工作周报：1~今天我觉得最有意义的事就是：把仓库退货整理出来，并安排退回工厂。种类比较繁多和数量很多，桂韩登记非常清楚和仔细。
2~学习心得：继续分享《可复制的领导力》课程学习心得，好的团队就是：《组建超级球队，而不是成为家庭》。为什么这么说呢？
举个例子：像“大鲨鱼”奥尼尔，也会被交易的热火队，球队重新组建超级球队，焕发新的活力，两年后，重新获得NBA总冠军。球队的总经理不像一些家庭思维，不管好坏都会留下奥尼尔，而是一直有着学习型成长思维，总是思考变成超级球队，获得总冠军。这个需要我们去学习。
上面案例让我联想到：我们写这个工作周报，刚开始不适应，慢慢地去听，去看，学会结合工作去思考，有了清晰的汇报时间，有了清晰想要学习的课程，也就慢慢形成自己的独立的学习心得，跟我们定下目标，具备成长型思维工作态度，慢慢变得符合。
人应该有无限的可能，而不是拘泥眼前能够做好的事，人是可以不断成长，不一定要时时刻刻知道自己做什么，但是知道做好什么，就一定能够达到自己目标就行。
最后用课程一段话作为总结：“每一个人，一定都有不同的人生奇缘，都有人生的复杂的可能性，我们不要因为一份工作，把我们完全局限在这个地方对吧，不要用恐惧的心理来工作，不要用这个害怕失去的心理来工作，而要用创造的，享受高潮的想法来做事，人生要生活在高潮之中，永远都在努力地做自己乐意做、该做的事，人就是要弹性地活着，这个很重要，千万不要被那些刚性的想法所局限。”
